StiPP pensioen vereenvoudigd (Profit 7)

Per 1 januari 2026 worden de basis- en plusregeling van het StiPP pensioen vervangen door één pensioenregeling.

Ingangsdatum pensioenregeling

Iedere medewerker die op 1 januari 2026 indienst is en ouder dan 18, komt dan dus in de nieuwe pensioenregeling.

Vanaf 1 januari 2026 komt een Flex-medewerker die gedurende het jaar 18 wordt, vanaf de begindatum van de verloningsperiode waarin dat gebeurt, in de Pensioenregeling van StiPP.

Dit betekent dus:

• Weekverloning: De eerste dag van de week waarin je 18 wordt.
• 4-wekenverloning: De eerste dag van de 4-wekelijkse periode waarin je 18 wordt.
• Maandverloning: De eerste dag van de maand waarin je 18 wordt.

Maand én 4-weken als aangiftetijdvakken

Behalve maand is vanaf 1 januari 2026 ook 4-weken als aangiftetijdvak voor de StiPP-aanlevering toegestaan. Het aangiftetijdvak 4-weken gebruik je bij de verloningstijdvakken week en 4 weken.

In het nieuwe veld Aangiftetijdvak in de wizard voor de aanlevering van het StiPP-bestand kun je de nieuwe optie kiezen.

Of je de keuze hebt tussen maand en 4-weken hangt samen met de verloningstijdvakken voor je salarisverwerkingsplannen die bij de werkgever beschikbaar zijn.

Bij oudere aangiftejaren (vóór 2026) blijf je in de wizard alleen 'maand' zien.

De omwerking van 4-weken naar maand voor periode 13 / de 4-4-5 methodiek is hiermee vervallen. De 13e periode levert Profit gewoon mee in het bestand.

Hierdoor krijg je twee verschillende aanleveringen per periode als je meerdere verloningstijdvakken gebruikt.

Let op:

Als je twee verloningsperioden ('periodiciteiten') hebt, zowel maand als 4-weken, dan moet je twee aangiftebestanden maken! Voorheen hoefde je maar één bestand te maken omdat alles naar maand werd omgezet.

Correcties aanleveren

Als je de loon-in-methode voor aanlevering gebruikt, kun je in 2026 correcties over 2025 alleen met de loon-over-methode doen. Je moet dan in het gegenereerde PDO-bestand aangeven dat het een levering voor bijvoorbeeld periode 10 in 2025 is. Dit kan met de Excel-tool van StiPP.

Correcties voor 2026 kun je wel met de loon-in-methode doorgeven.

Zie ook: Pensioenaanlevering StiPP genereren

Vervallen gegevens

De velden met de wekentelling, basis- en pluspensioen etc. zijn vervallen omdat er nog maar één regeling is.

• Deze velden zijn aangepast zodat ze nog wel te raadplegen zijn maar niet meer berekend worden.
• In de onboarden wizard zijn de velden na 1 januari 2026 niet meer zichtbaar.
• Er is een nieuw tabblad in de contract-eigenschappen van de medewerker: StiPP (t/m 2025), waarop de vervallen gegevens staan van de medewerkers die al in dienst waren op 1 januari 2026. Dit zijn de velden van het tabblad Arbeidsverhouding. Dit nieuwe tabblad kun je autoriseren.