thumb_up
thumb_down
link
Copy link
Copied
insert_emoticon
lmatfy
Copied

Pensioenaanlevering APG Bouw voor Flex

Het is mogelijk om Flex-medewerkers aan leveren via de pensioenaanlevering APG Bouw.

De Profit Cao Flex is uitgebreid met de benodigde regelingen van de cao Bouw. Raadpleeg de CAO Releasenotes voor de wijzigingen in de cao.

Pensioenaanlevering APG inrichten

Om medewerkers aan te leveren, voeg je de instantie toe op omgeving-, werkgever- en medewerkersniveau.

Meer informatie hierover, vind je hier.

Plaatsing voor StiPP en Bouw

Een medewerker kan geen simultane plaatsingen hebben onder StiPP én Bouw. Doordat we dit niet ondersteunen, kun je in deze situatie een kandidaat dubbel toevoegen.

Profit ondersteunt niet dat een kandidaat binnen het contract wisselt van instantie StiPP naar Bouw.

Nabetalingen

Nabetalingen die pensioengevend boek je in de periode waarop ze betrekking hebben. Hierdoor initieert Profit een TWK voor de periode waarin je de nabetaling boekt. Er mag geen gebruik gemaakt worden van een nabetalingscontract voor de nabetaling.

Voorbeeld:

Een medewerker krijgt met terugwerkende kracht in het voorgaande jaar een salarisverhoging. Deze salarisverhoging corrigeer je in de perioden waarop deze betrekking heeft. Middels een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan kunnen deze TWK’s verwerkt en aangegeven worden.

Voorbeeld:

Een medewerker krijgt met terugwerkende kracht in het huidige jaar een salarisverhoging. Deze salarisverhoging corrigeer je in de perioden waarop deze betrekking hebben. Hetzelfde geldt als de medewerker inmiddels uitdienst is.

Soort declaratie ‘Niet gewerkt’

Voor FLEX bouw bestaat de soort declaratie Niet gewerkt. Deze worden automatisch aangemaakt bij het accorderen van de salarisverwerking als een medewerker voor een week geen verwerkte declaraties heeft gehad.

Om een declaratie Niet gewerkt te kunnen generen moet de medewerker een plaatsingsonctract hebben. Voor soort declaratie Niet gewerkt maakt het, als de kandidaat meerdere plaatsingen in het loontijdvak heeft, niet uit onder welke plaatsing de declaratie wordt aangemaakt. Als de kandidaat echter geen plaatsing heeft, dan kan de taak niet succesvol worden afgerond en volgt een melding.

Direct naar

  1. Uitzendbranche (Flex)
  2. Flexbranche voor uitzendbureaus met dag/weekverloning inrichten
  3. Detachering met periodeverloning inrichten en gebruiken
  4. Kandidaten beheren (Flex-branche)
  5. Klanten beheren
  6. Declaraties boeken
  7. Nog niet goedgekeurde declaratie wijzigen
  8. Declaraties goedkeuren
  9. Loonafspraken actualiseren
  10. Declaraties verlonen en betalen aan de kandidaten
  11. Declaraties factureren aan de verkooprelaties
  12. Correctiedeclaratie
  13. Terugdraaien
  14. Crediteren
  15. Week accorderen salarisverwerkingsplan
  16. Journaliseren
  17. Pensioenaanlevering StiPP
  18. Declaraties voor Feestdaguren

Process

Aanlevering

Work area

HRM Payroll Projecten