Verkoopprijs op basis van uurloon berekenen

In de payroll-/uitzendbranche is het gebruikelijk om bij de facturatie van uren de prijs te berekenen op basis van uurloon inclusief toeslag en marge. Deze mogelijkheid heb je ook in Profit.

Let op: 

Deze functie is alleen beschikbaar als je in de licentie over Profit HRM en Profit Projecten beschikt. Deze functie werkt alleen voor de nacalculatie, niet voor de voorcalculatie.

Beschrijving

Je kunt bij werksoorten en kostensoorten de verkoopprijs baseren op het uurloon van de medewerker. Het voordeel hiervan is dat het altijd om het actuele uurloon gaat.

De basis van de berekening van de verkoopprijs is het uurloon van de medewerker uit HRM. Het uurloon wordt vermenigvuldigd met een uurloonfactor. De uurloonfactor komt uit een tabel met mogelijke uurloonfactoren en daarin leg je ook opslag en verlaagde uurloonfactor vast.

Vervolgens moet je per project en/of per medewerker een uurloonfactor vastleggen.

Voorbeeld: 

Het uurloon (bijvoorbeeld € 15,00 ) vermenigvuldigd met de uurloonfactor (bijvoorbeeld 1,5) wordt de verkoopprijs (€ 22,50).

Je kunt ook kortingen op de uurloonfactor instellen. Ook voor de kortingen op de uurloonfactor heb je een tabel. Kortingen op de uurloonfactor koppel je in de werksoort of kostensoort. Ook kun je aangeven of de werksoort de verlaagde uurloonfactor moeten gebruiken of de normale, gekoppelde uurloonfactor uit de hoofdtabel Uurloonfactor en opslag zoals die is vastgelegd op project en/of medewerker. Op werksoort kun je ook nog een percentage uurloon ingeven, bijvoorbeeld 150 voor Overwerk 150% van het uurloon.

Er is ook een specifieke korting op de uurloonfactor mogelijk, namelijk bij medewerkers die ouder dan de AOW-gerechtigde leeftijd zijn. De 65+ uurloonkorting wordt, zodra een medewerker de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd wordt, automatisch van de uurloonfactor afgetrokken en zo meegenomen in de verkoopprijsberekening op basis van uurloon.

Profit houdt rekening met de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd vastgesteld door de overheid. Voor meer informatie raadpleeg de website van de rijksoverheid.

Basisberekening van de verkoopprijs bij werksoorten:

Uurloon medewerker * ((Uurloonfactor medewerker of project (verlaagd of normaal) - Korting uurloonfactor uit werksoort - Korting uurloonfactor uit medewerker - 65-plus kortingsfactor) * Percentage uurloon uit de werksoort + Opslag uit de medewerker

Basisberekening van de verkoopprijs bij kostensoorten:

Aantal * ((Uurloonfactor medewerker of project (verlaagd of normaal) - Korting uurloonfactor uit kostensoort - Korting uurloonfactor uit medewerker - 65-plus kortingsfactor)

Let op: 

Er mag geen geldige verkoopprijs bij de werksoort of de kostensoort staan. Alleen als er géén huidige verkoopprijs is, dan wordt de verkoopprijs op basis van uurloon bepaald.

De uurloonfactor, de korting en de opslag bepaal je bij voorkeur op het project. Als je wilt afwijken bij bepaalde medewerkers, moet je dit bij die medewerkers instellen. Instellingen bij de medewerker krijgen dan voorrang op de instelling bij projecten. Je kunt er ook voor kiezen alleen bij medewerkers een uurloonfactor, e.d. te koppelen.

De verkoopprijs voor een uur van deze medewerker op werksoort M003 zal: (15 Euro * 1,75) + 0,50 = 26,75 Euro bedragen.

Werkwijze

• Activeer de functionaliteit Verkoopprijs op basis van uurloon
• Autoriseer Verkoopprijs op basis van uurloon
• Tabel Uurloonfactor en opslag inrichten
• Tabel Korting uurloonfactor inrichten
• Uurloon medewerker raadplegen
• Uurloonfactor instellen bij project en/of medewerker
• Afwijken op werksoort voor Uurloonfactor en Opslag en Korting uurloonfactor
• Uurloonfactor corrigeren voor 65+
• Uurloonfactor per project of medewerker importeren

Zie ook

• Verkoopprijs op basis van uurloon boeken/raadplegen

  Als je de bovenstaande stappen hebt doorlopen, kun je het uurloon van de medewerker daadwerkelijk gebruiken. Je ziet de verkoopprijs op basis van uurloon bijvoorbeeld zodra je nacalculatie boekt.