Ajout de jours de vacances légaux et extralégaux comme type de congé
Vous ajoutez un nouveau type de congé pour les jours de vacances légaux. Ce type de congés s’applique à un seul exercice de congés. Pour chaque nouvel exercice de congés, vous ajoutez un nouveau type de congé dans Profit. Pour les jours de congé extralégaux, ajoutez, outre les jours de congé légaux, le type de congé.
Exemple : configuration
Ajoutez le type de congé Wettelijk verlof komend jaar avec comme date de fin le 31-12-[année prochaine] et comme date de saisie ultime le 30-06-[année prochaine+1].
Ajoutez ensuite Bovenwettelijk verlof komend jaar avec comme date de fin le 31-12-[année prochaine] et comme date de saisie ultime le 31-12-[année prochaine+5]. (Les congés extralégaux peuvent notamment encore être saisis après 5 ans).
Ajout de jours de vacances légaux et de jours de vacances extralégaux comme type de congé :
- Allez vers : RH / Gestion / Configuration / Type de congé.
Si cette fonctionnalité d'import ne s'affiche pas, configurez d'abord l'autorisation.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Saisissez le code .
- Saisissez le libellé .
- Cliquez sur : Suivant.
- Modifiez la priorité à l'aide des boutons de navigation.
- Déplacez le nouveau type de congé jusqu'à ce qu'il se trouve sous les autres types de congé légal.
Une fois la priorité du congé configurée, vous ne pouvez plus revenir à une situation sans priorité.
- Cliquez sur : Terminer.
- Ajoutez aussi directement un type de congé pour les jours de congé extralégaux.
- Définissez les priorités selon les dispositions légales ou les règles de la CCT. Les types de congé légal ont généralement une priorité plus élevée que les types de congé extralégal.
- Ajoutez le type de congé composé et liez-le aux types de congé juste ajoutés pour ne plus le faire saisir de façon séparée sur légal et extralégal via InSite. Profit retirera automatiquement le nombre correct d'heures sur le type de congé qui y est lié en cas de saisie de congé sur le type de congé composé.
Voir aussi