Configuration d'un type de congé

Vous ajoutez un Type de congé afin de pouvoir l'ajouter dans les conditions de travail. Il est en outre possible d'indiquer une priorité.

Configurez la priorité du congé pour définir une série de congés. Après avoir configuré la priorité, vous pouvez définir les saisies de congés faisant double emploi. La priorité définit la manière dont Profit traite le congé faisant double emploi.

Exemple :

Un employé bénéficie d'un congé parental chaque vendredi après-midi. S vous ne configurez aucune priorité, l'employé doit enregistrer le congé pour bénéficier du congé parental. A cette fin, l'employé définit plusieurs saisies de congés pour les vacances, ce qui est très laborieux.

Pour y remédier, configurez la priorité du Type de congé. Attribuez au congé parental une priorité supérieure à celle des vacances. Si l'employé définit les vacances, Profit déduit, par le biais de la priorité, les heures du congé parental des vacances.

Vous pouvez configurer les priorités comme suit :

• 1. Congé parental
• 2. 'ATV'
• 3. Présent
• 4. Congé exceptionnel
• 5. Heure pour heure
• 6. Congés fériés
• 7. Congé légal
• 8. Vacances
• 9. Congé sans solde

  Vous accordez aux RTT une priorité supérieure aux congés légaux et aux vacances. Si vous ne le faites pas, cela a une influence sur le nombre d'heures de congé de la saisie RTT que Profit génère automatiquement lors d'une saisie de congé qui coïncide avec une accumulation RTT.

Ajout d'un type de congés :

1. Ajoutez un type de base de congé :
2. Allez vers: RH / Gestion / Configuration / Type de congé.

   Si cette fonctionnalité d'import ne s'affiche pas, configurez d'abord l'autorisation.

3. Cliquez sur: Nouveau.
4. Saisissez le code .
5. Saisissez le libellé .
6. Cliquez sur: Suivant.
7. Cliquez sur: les boutons de navigation pour donner au nouveau type de congé une priorité plus élevée dans la liste des types de congé. La valeur 1 correspond à la priorité la plus élevée.

   Une fois la priorité du congé configurée, vous ne pouvez plus revenir à une situation sans priorité.

8. Cliquez sur: Terminer.

   Plus d'informations :

   Types de congés légaux et extralégaux

   Vous ajoutez un nouveau type de congé pour les jours de vacances légaux. Ce type de congés s’applique à un seul exercice de congés. Pour chaque nouvel exercice de congés, vous ajoutez un nouveau type de congé dans Profit. Pour les jours de congé extralégaux, ajoutez, outre les jours de congé légaux, le type de congé.

   Exemple : configuration

   Ajoutez le type de congé Wettelijk verlof komend jaar avec comme date de fin le 31-12-[année prochaine] et comme date de saisie ultime le 30-06-[année prochaine+1].

   Ajoutez ensuite Bovenwettelijk verlof komend jaar avec comme date de fin le 31-12-[année prochaine] et comme date de saisie ultime le 31-12-[année prochaine+5]. (Les congés extralégaux peuvent notamment encore être saisis après 5 ans).

   Ajout de jours de vacances légaux et de jours de vacances extralégaux comme type de congé :

   1. Allez vers: RH / Gestion / Configuration / Type de congé.

      Si cette fonctionnalité d'import ne s'affiche pas, configurez d'abord l'autorisation.

   2. Cliquez sur: Nouveau.
   3. Saisissez le code .
   4. Saisissez le libellé .
   5. Cliquez sur: Suivant.
   6. Modifiez la priorité à l'aide des boutons de navigation.
   7. Déplacez le nouveau type de congé jusqu'à ce qu'il se trouve sous les autres types de congé légal.

      Une fois la priorité du congé configurée, vous ne pouvez plus revenir à une situation sans priorité.

   8. Cliquez sur: Terminer.

      

   9. Ajoutez aussi directement un type de congé pour les jours de congé extralégaux.
   10. Définissez les priorités selon les dispositions légales ou les règles de la CCT. Les types de congé légal ont généralement une priorité plus élevée que les types de congé extralégal.
   11. Ajoutez le type de congé composé et liez-le aux types de congé juste ajoutés pour ne plus le faire saisir de façon séparée sur légal et extralégal via InSite. Profit retirera automatiquement le nombre correct d'heures sur le type de congé qui y est lié en cas de saisie de congé sur le type de congé composé.

   Voir aussi

   • Configurer la priorité du congé
   • Configurer un type de congés

   Type de congé parentaux

   Ajoutez un type de congé pour le congé parental.

   Vous saisissez les congés parentaux au niveau de l'employé comme série de congés. Configurez la priorité du congé pour définir une série de congés. Après avoir configuré la priorité, vous pouvez définir les saisies de congés faisant double emploi. La priorité définit la manière dont Profit traite le congé faisant double emploi.

   Exemple :

   Un employé bénéficie d'un congé parental chaque vendredi après-midi. S vous ne configurez aucune priorité, l'employé doit enregistrer le congé pour bénéficier du congé parental. A cette fin, l'employé définit plusieurs saisies de congés pour les vacances, ce qui est très laborieux.

   Pour y remédier, configurez la priorité du Type de congé. Attribuez au congé parental une priorité supérieure à celle des vacances. Si l'employé définit les vacances, Profit déduit, par le biais de la priorité, les heures du congé parental des vacances.

   Vous pouvez configurer les priorités comme suit :

   • 1. Congé parental
   • 2. 'ATV'
   • 3. Présent
   • 4. Congé exceptionnel
   • 5. Heure pour heure
   • 6. Congés fériés
   • 7. Congé légal
   • 8. Vacances
   • 9. Congé sans solde

     Vous accordez aux RTT une priorité supérieure aux congés légaux et aux vacances. Si vous ne le faites pas, cela a une influence sur le nombre d'heures de congé de la saisie RTT que Profit génère automatiquement lors d'une saisie de congé qui coïncide avec une accumulation RTT.

   Ajout de congés parentaux comme type de congés :

   1. Allez vers: RH / Gestion / Configuration / Type de congé.
   2. Cliquez sur: Nouveau.
   3. Saisissez le code et un libellé.
   4. Cliquez sur: Suivant.
   5. Modifiez la priorité.
   6. Cliquez sur: Terminer.
   7. Cliquez sur Oui à l'apparition du message
9. Ajoutez un type de congé composé. Par exemple, pour saisir différents types de congé sous une appellation.

Configurer/modifier la priorité des types de congé existants :

Saisissez d'abord un type de congé à la priorité élevée. Une fois la priorité du congé configurée, vous ne pouvez plus revenir à une situation sans priorité.

1. Allez vers: RH / Gestion / Configuration / Type de congé.
2. Sélectionnez le type de congé auquel il faut donner une (autre) priorité.
3. Cliquez sur: les boutons de navigation pour donner au type de congé une priorité basse ou élevée dans la liste de types de congés. La valeur 1 correspond à la priorité la plus élevée.
4. Cliquez sur: Terminer.