Liaison d'un cycle horaire par employé

Si un employé utilise chaque semaine un horaire différent, (comme les employés qui travaillent par équipe ou bien cinq jours une semaine et quatre jours la semaine suivante, par exemple), vous devez lier un cycle horaire à cet employé. Vous déterminez au niveau de l'employé la semaine de commencement du cycle horaire.

Ajout d'un horaire de travail :

1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
3. Accédez à l'onglet : Horaire.
4. Cliquez sur : Nouveau.

   Si le champ Horaire standard est rempli, supprimez d'abord la valeur saisie. Appuyez ensuite sur Tab, les autres champs sont accessibles.

5. Sélectionnez les cases à cocher Horaire variable et Modèle de travail alternatif avec grille de travail.
6. Saisissez le nombre moyen de jours et d’heures par semaine.

   Profit calcule le facteur de temps partiel en fonction de la semaine de travail définie dans les CCT/conditions de travail liées à l'employé. La semaine de travail définie dans les CCT/conditions de travail indique le nombre d’heures standard sur la base d'un contrat de travail à temps plein. Le nombre d'heures par semaine contenu dans l'horaire ne doit pas nécessairement correspondre au nombre moyen d'heures par semaine contenu dans les horaires de travail liés. Profit indique que ces nombres ne concordent pas.

   Attention:

   Si vous avez choisi la saisie du pourcentage de temps partiel dans les CCT, saisissez-le au lieu du nombre d'heures. Profit calcule ensuite le nombre d'heures.

7. Cliquez sur : Suivant. 
8. Sélectionnez le cycle horaire.
9. Sélectionnez la semaine du cycle horaire par laquelle l'horaire de l'employé doit commencer.

   Vous pouvez vérifier l'horaire à l'aide du bouton Exemple. Profit affiche un exemple basé sur le cycle horaire et la semaine de début sélectionnés.

10. Cliquez sur : Terminer.