Composant salarial de paiement ou de cotisation

Pour chaque composant salarial, vous déterminez si celui-ci est versé (paiement) ou prélevé (cotisation). Une cotisation consiste à soustraire la valeur du composant salarial de la base de calcul dans laquelle il est inclus. Un versement engendre une augmentation de la base de calcul.

Vous ne pouvez pas modifier ce paramètre pour les composants salariaux avec un numéro de base. Vous pouvez le faire pour les composants salariaux que vous avez créés vous-même.

Consultation du paramétrage de paiement ou de cotisation :

  1. Allez vers : RH / Organisation / CCT.
  2. Ouvrez les propriétés de la CCT.
  3. Accédez à l'onglet : Composant salarial.
  4. Sélectionnez le composant salarial.

    Profit affiche dans la colonne Modification si le composant salarial concerne un paiement ou une cotisation.

  5. Ouvrez les propriétés du composant salarial.
  6. Accédez à l'onglet : Avancé.

    Profit indique dans le champ Modification si le composant salarial concerne un paiement ou une cotisation.

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  1. Composants salariaux dans la CCT
  2. Classification
  3. Numéro de base d'un composant salarial
  4. Modification du libellé
  5. Affichage du composant salarial dans la liste de contrôle salarial
  6. Ne pas afficher le composant salarial dans le cockpit de contrôle salarial
  7. Composant salarial de paiement ou de cotisation
  8. Type de perception sur le composant salarial
  9. Conversion en montant brut d'un composant salarial
  10. Résiliation d'un composant salarial
  11. Calcul d'un composant salarial