Type de perception sur le composant salarial

Un composant salarial peut être taxé conformément à la table des tarifs normaux ou la table des tarifs particuliers. Les composants salariaux qui reviennent à chaque période, comme le salaire et les suppléments, sont généralement taxés suivant le tarif normal. Le salaire occasionnel, comme les heures supplémentaires, les indemnités de congés payés ou le 13ème mois, est taxé suivant le tarif particulier. Profit applique automatiquement la ligne la plus avantageuse.

Vous ne pouvez modifier le type de retenue que pour les composants salariaux que vous avez créés vous-même.

Consultation du type de perception sur le composant salarial :

1. Allez vers : RH / Organisation / CCT.
2. Ouvrez les propriétés de la CCT.
3. Accédez à l'onglet : Composant salarial.
4. Ouvrez les propriétés du composant salarial.
5. Accédez à l'onglet : Avancé.

   Profit indique le type de perception du composant salarial.