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Salarisverwerkingsplan werkgever inrichten

Vous mettez à jour le plan de traitement des salaires par employeur dans Profit. Le plan est le "moteur" du traitement des salaires. Vous ajoutez une ligne au plan de traitement des salaires pour chaque période dans laquelle vous traitez des salaires. Une ligne de période est une ligne du plan de traitement des salaires.

Contenu

Description

Le processus de traitement des salaires compte plusieurs étapes. Exécutez ces étapes de la manière la plus efficace possible. Le processus de traitement des salaires se présente comme suit :

Le traitement des salaires est souvent initié deux jours avant la date de paiement, ce qui crée une pression inutile du fait que de nombreuses modifications n'ont pas encore été apportées ou vérifiées. Utilisez les actions suivantes pour éliminer cette pression :

  • Répartition du processus sur toute une période

    Commencez le calcul (traitement) des salaires de la période suivante immédiatement après avoir approuvé une période précédente. Vous pouvez à présent commencer directement les contrôles. À la fin de la période, vous traitez uniquement les employés présentant des saisies de salaire.

  • Traitement par lots

    Profit Batch Service vous permet de placer plusieurs processus (potentiellement chronophages) dans une liste d'attente. Profit exécute ces tâches en contexte. Dans un même temps, vous pouvez continuer à travailler dans Profit. Vous pouvez exécuter le traitement et l'approbation des salaires sous forme de processus en arrière-plan.

  • Commandline

    La Commandline vous permet d'exécuter des processus (potentiellement chronophages) de traitement et d'approbation la nuit par exemple.

Plan de traitement des salaires pour un nouvel employeur

En rémunérant à partir de la période 1, vous pouvez appliquer correctement la méthode de calcul VCR et déterminer avec précision les cumuls de périodes. Ceci concerne autant les entreprises nouvelles que celles traitées auparavant dans un autre système de rémunération que Profit.

  • Nouvelles entreprises

    Vous enregistrez dans Profit une nouvelle entreprise créée le 1er mai, par exemple. Vous définissez dans le plan de traitement des salaires toutes les périodes à partir de la période 1. Comme l'entreprise n'a pas d'employés dans les périodes 1 à 4, le traitement et l'approbation prennent peu de temps.

  • Entreprises existantes

    Saisissez l'employeur et les employés, puis lancez la rémunération à partir de la période 1.

Suppression d'un plan de traitement des salaires

Une ligne de période dans un plan de traitement des salaires peut uniquement être supprimée si les conditions suivantes sont remplies :

  • la ligne de période doit être la dernière période (de correction) au sein de la même période ;
  • la ligne de période ne peut être traitée.

Supprimez toujours les lignes de période d'arrière en avant, soit d'abord la dernière ligne de période ( de correction) puis l'avant-dernière ligne de période (de correction), etc.

Si vous supprimez le traitement provisoire, vous supprimez uniquement le calcul de la période. Toutes les variables et saisies fixes sont conservées.

Méthode

Voir aussi :

  • Ajout d'une période de correction
  • Ajout d'une période de correction dans un exercice clôturé
  • Table périodes

Process

Salarisverwerking