Montant des coûts de travail

Si vous appliquez la réglementation des coûts du travail, vous définissez pour chaque période le montant des indemnités et/ou des avantages en nature que vous avez mis en place dans le cadre de cette réglementation. Ce montant est testé par rapport à la masse salariale fiscale lors du contrôle de la déclaration salariale.

Vous définissez vous-même le montant des coûts du travail sur la base de l'administration financière (TVA comprise) et du traitement des salaires actuel (à condition que la période en cours n'ait pas encore été journalisée). Vous saisissez ce montant dans le plan de traitement des salaires (principal).

Définition du montant des coûts de travail

  1. Allez vers : RH / Organisation / Employeur.
  2. Accédez à l'onglet : Plan traitement salaires.
  3. Ouvrez les propriétés du plan de traitement des salaires (principal).
  4. Définissez le montant des coûts du travail dans Montant des coûts de travail.
  5. Cliquez sur : OK.

    Attention:

    Dans une période de correction, le champ Montant des coûts de travail est défini avec une valeur tirée du plan de traitement des salaires principal.

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  1. Réglementation des coûts du travail
  2. Configuration de la réglementation des coûts du travail
  3. Ajout d'un compte de grand livre dans Comptabilité
  4. Utilisation des composants salariaux de réglementation des coûts du travail
  5. Définition du montant des coûts de travail
  6. Analyse de la réglementation des coûts du travail (RCT)