Medewerker stopt met werken op AOW-gerechtigde leeftijd

Als de medewerker met pensioen gaat, dan wijzig je een aantal gegevens in Profit.

De ingangsdatum voor de AOW is afhankelijk van de leeftijd van de pensioengerechtigde. De meeste pensioenfondsen kiezen er voor het pensioen toch per de eerste van de periode in te laten gaan. Voor de premieheffing van de AOW en de premies werknemersverzekeringen wijzigt er niets.

Stap 1: Medewerker uit dienst melden

  1. Ga naar: HRM / Medewerker / Uit dienst.

    Je meldt de medewerker uit dienst via de Uit dienst wizard. De uitdienstdatum is de dag vóór de medewerker de AOW gerechtigde leeftijd bereikt. Dus als een medewerker op 24 mei de AOW gerechtigde leeftijd bereikt, dan is de uitdienstdatum 23 mei.

    De velden voor de werknemersverzekeringen in de eigenschappen van de instantie Belanstingdienst blijven aangevinkt. In de salarisberekening wordt automatisch ervoor gezorgd dat vanaf de eerste dag van de maand waarin de medewerker de AOW gerechtigde leeftijd bereikt, geen premies voor de werknemersverzekering worden berekend.

Direct naar

  1. Instantie medewerker
  2. Instanties toevoegen
  3. Instanties bij een werkgever
  4. Belastingdienst
  5. Instantie per dienstverband
  6. Medewerker stopt met werken op AOW-gerechtigde leeftijd
  7. Medewerker blijft werken na AOW gerechtigde leeftijd
  8. Instantie Zorg en welzijn toevoegen
  9. IZZ-koppeling