thumb_up
thumb_down
link
Copy link
Copied
insert_emoticon
lmatfy
Copied

Medewerker stopt met werken op AOW-gerechtigde leeftijd

Als de medewerker met pensioen gaat, dan wijzig je een aantal gegevens in Profit.

Let op:

De ingangsdatum voor de AOW is afhankelijk van de leeftijd van de pensioengerechtigde. De AOW-leeftijd is vanaf 01-01-2019 is 66 jaar en 4 maanden.

De meeste pensioenfondsen kiezen er voor het pensioen toch per de eerste van de periode in te laten gaan. Voor de premieheffing van de AOW en de premies werknemersverzekeringen wijzigt er ook niets. Vanaf de eerste dag van de periode waarin de medewerker de AOW gerechtigde leeftijd bereikt, zijn geen premies AOW en werknemersverzekeringen verschuldigd.

Stap 1: Medewerkergegevens wijzigen:

  1. Ga naar: HRM / Medewerker / Medewerker.
  2. Open de eigenschappen van de medewerker.
  3. Ga naar het tabblad: Instantie.
  4. Open de instantie Belastingdienst.
  5. Klik op: Nieuw.

    Voeg een nieuwe instantieregel Belastingdienst toe met de volgende gegevens:

    1. Vul de eerste dag in van de periode waarin de medewerker de AOW gerechtigde leeftijd bereikt, in bij Begindatum.
    2. Selecteer Niet toepassen bij Loonheffingskorting (deze verloopt meestal via de AOW-uitkering die vanaf de dag dat de medewerker de AOW gerechtigde leeftijd bereikt, ontvangen wordt).
    3. Vink WW, WAO en UFO uit in de eigenschappen van de instantie Belastingdienst bij de medewerker. De medewerker is immers niet meer hiervoor verzekerd. Vanaf 01-01-2016 is een medewerker wel verzekerd voor de ZW, daarom vink je deze wel aan. Dit laatste geldt niet als je eigenrisicodrager (bijvoorbeeld DGA) bent.

      De medewerker blijft namelijk verzekerd tot de AOW gerechtigde leeftijd. Profit zorgt door het uitvinken ervoor dat de premies in deze periode niet meer worden ingehouden.

  6. Klik op: Voltooien.

Stap 2: Medewerker uit dienst melden

  1. Ga naar: HRM / Medewerker / Uit dienst.
  2. Meldt de medewerker uit dienst via de Uit dienst wizard. De uitdienstdatum is de dag vóór de medewerker de AOW gerechtigde leeftijd bereikt. Dus als een medewerker op 24 mei de AOW gerechtigde leeftijd bereikt, dan is de uitdienstdatum 23 mei.

Direct naar

  1. Instantie medewerker
  2. Instanties toevoegen
  3. Instanties bij een werkgever
  4. Belastingdienst
  5. Instantie per dienstverband
  6. Medewerker stopt met werken op AOW-gerechtigde leeftijd
  7. Medewerker blijft werken na AOW gerechtigde leeftijd
  8. Instantie Zorg en welzijn toevoegen
  9. IZZ-koppeling

Process

Medewerker

Work area

HRM