Ajout d'un historique de carrière
Des lignes d'historique de carrière sont générées automatiquement sur la base de la valeur En service (l'ancienneté) lors de l'entrée en service d'un employé. Dans Profit, vous pouvez également définir manuellement l'historique de carrière par employé.
Vous pouvez importer l'historique de carrière à l'aide de la fonctionnalité d'import.
Ajout d'un historique de carrière :
- Allez vers : RH / Employé / Employé.
- Accédez à l'onglet : Historique carrière.
Profit affiche les lignes d'historique de carrière. Profit génère automatiquement une ligne de carrière par ligne de contrat.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Saisissez les dates de début et de fin.
- Sélectionnez l’organisation.
Il n'est pas obligatoire de sélectionner une organisation pour ajouter une nouvelle ligne de carrière. Vous pouvez également indiquer le nom de l'organisation dans le champ Nom.
- Désélectionnez Compte pour allocation temps de service si la ligne de carrière n'est plus prise en compte dans l'allocation du temps de service et n'a aucune influence sur la Date en service (pour années de service).
- Modifiez les champs sous Relation de travail si nécessaire.
Attention:
En adaptant les champs sous Relation de travail, vous modifiez la durée de travail de la ligne de carrière.
- Cliquez sur : Terminer.
- Ouvrez la ligne déjà existante dans l'onglet.
- La case à cocher Voorgaande regels niet meetellen voor diensttijduitkering est-elle sélectionnée ? Réglez cela correctement si vous voulez que la ligne que vous venez d'ajouter soit également prise en compte par le passé pour le nombre d'années de service.
- Cliquez sur : OK.
- Fermez les propriétés de l'employé et rouvrez-les.
- Consultez le nombre d'années de service.
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