Informer le candidat de l'entrée en fonction (workflow)

L'utilisateur qui est indiqué comme Responsable de l'offre d'emploi dans l'offre d'emploi clôture le workflow via l'action Embaucher. Une nouvelle tâche est créée en guise de rappel pour notifier l'entrée en fonction du candidat via l'assistant d'entrée en fonction. La nouvelle tâche est un rappel pour le démarrage de l'assistant d'entrée en fonction. Ce qui est paramétré dans le workflow standard Candidature. Vous pouvez le modifier vous-même.

Si vous utilisez le Self Service Candidat, vous devez faire deux choses :

  1. Clôturer la tâche du workflow, une nouvelle tâche étant aussi envoyée au responsable pour qu'il démarre l'assistant d'entrée en fonction.
  2. Notifier l'entrée en fonction du candidat via l'assistant d'entrée en fonction (avec e.a. la saisie des champs contrat de travail, etc.).

Faire engager le candidat via le workflow :

  1. Allez vers : InSite.
  2. Allez vers : Mes tâches.
  3. Ouvrez la pièce de dossier avec la candidature du candidat que vous souhaitez engager.
  4. Cliquez sur l'action : Embaucher.

    Le programme vous demande alors si vous voulez adapter le statut de l'offre d'emploi en 'pourvue'.

  5. Cliquez sur : Oui.
  6. Définissez la réaction.
  7. Sélectionnez éventuellement un modèle de réaction.
  8. Sélectionnez Externe et interne dans Réaction visible.
  9. Cliquez sur : Confirmer.

    Vous constatez maintenant que le statut de la candidature a été modifié enAccepté.

  10. Cliquez sur : Traiter.
  11. Cliquez sur : Confirmer.

Aller directement à

  1. Gérer les candidats via le workflow (Self Service Candidat)
  2. Evaluer les données des candidatures
  3. Demander plus d'informations au candidat
  4. Lier une autre offre d'emploi
  5. Inviter le candidat
  6. Faire engager le candidat
  7. Rejeter des candidats