Rejeter le candidat (workflow)

L'utilisateur qui est indiqué comme Responsable de l'offre d'emploi dans l'offre d'emploi évalue le candidat sur le plan du contenu et le rejette. Cela est paramétré dans le workflow standard Candidature. Vous pouvez le modifier vous-même.

Il existe différentes manières de rejeter des candidats :

  • Rejeter des candidats collectivement via l'offre d'emploi

    Vous pouvez accomplir cette tâche après avoir embauché un candidat.

  • Rejeter un seul candidat via la tâche du workflow.

Dans tous les cas, vous sélectionnez un modèle de message en vue d'informer le candidat.

Dès que vous avez rédigé le refus, le workflow de la candidature sélectionnée est clôturé.

Rejeter des candidats collectivement sous l'offre d'emploi :

Il est possible de recaler simultanément plusieurs candidats.

  1. Allez vers : InSite.
  2. Allez vers : Recrutement et sélection.
  3. Allez vers : Banque emplois.
  4. Sélectionnez l’offre d’emploi.
  5. Sélectionnez la case à cocher de plusieurs candidatures.

    Seuls les candidats qui apparaissent dans votre liste de tâches comme Responsable de l'offre d'emploi peuvent être recalés.

  6. Cliquez sur l'action : Refuser.
  7. Sélectionnez un modèle de message.

    Vous pouvez maintenant choisir entre tous les modèles de message basés sur ce type de message Refus de la candidature.

  8. Sélectionnez un valeur pour : Motif du refus.
  9. Cliquez sur : Terminer.
  10. Saisissez éventuellement une réaction.
  11. Cliquez sur : Confirmer.

Rejeter une seule candidature via le workflow :

  1. Allez vers : InSite.
  2. Allez vers : Mes tâches.
  3. Ouvrez la pièce de dossier avec la candidature.
  4. Cliquez sur l'action : Refuser.
  5. Sélectionnez un modèle de message.

    Vous pouvez maintenant choisir entre tous les modèles de message basés sur ce type de message Refus de la candidature.

  6. Sélectionnez un valeur pour : Motif du refus.
  7. Cliquez sur : Terminer.
  8. Saisissez éventuellement une réaction.
  9. Cliquez sur : Confirmer.

Aller directement à

  1. Gérer les candidats via le workflow (Self Service Candidat)
  2. Evaluer les données des candidatures
  3. Demander plus d'informations au candidat
  4. Lier une autre offre d'emploi
  5. Inviter le candidat
  6. Faire engager le candidat
  7. Rejeter des candidats