Employé rémunéré à l'heure vers employé à salaire fixe
Lorsqu'un employé rémunéré à l'heure passe à un salaire fixe, vous modifiez la prestation.
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Contenu |
Description
Pour transformer un employé rémunéré à l'heure en un employé à salaire fixe, suivez les étapes suivantes :
- Déclarez que l'employé quitte l'entreprise en tant qu'employé rémunéré à l'heure.
- Déclarez que l'employé entre en fonction en tant qu'employé à salaire fixe.
Passage en milieu de période du statut d'employé rémunéré à l'heure à celui d'employé à salaire fixe
Dans le calcul de salaire, Profit ne calcule que la dernière ligne de contrat de l'employé. La déclaration salariale est aussi basée sur la dernière ligne de l'organisme. De ce fait, Profit ne calcule pas le salaire sur le mois entier. Pour résoudre ce problème vous devez calculer vous-même le bon montant auquel l'employé rémunéré à l'heure a droit. Vous effectuez cette saisie du salaire dans le composant salarial 100.001.000 'Salaris'. Profit calcule alors les cotisations d'assurance de l'employé sur le montant que l'employé reçoit en tant qu'employé rémunéré à l'heure. Vous pouvez aussi redéfinir l'employé dans Profit et y saisir le nouveau contrat.
Méthode
- Enregistrement de la cessation des fonctions d'un employé
- Enregistrement de l'entrée en fonction d’un employé
Voir aussi :
- Les indemnités de congés payés ne sont pas calculées pour les employés rémunérés à l'heure et/ou les free-lance
- Employés rémunérés à l'heure dans le traitement des salaires