WIA en Gedifferentieerde Aof - premie
De WIA is bedoeld om iedere arbeidsongeschikte te helpen weer terug te keren in de arbeidsmarkt. WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA heeft per 1 januari 2006 de WAO vervangen.
Vanaf 2022 is de premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) gedifferentieerd. De gedifferentieerde Aof-premie heeft als doel kleine werkgevers tegemoet te komen in de loonkosten van zieke werknemers. Voor de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zoals onder andere WAO-, WIA-, WAZ- en WAZO draag je als werkgever basispremie Aof af. De basispremie Aof is vanaf 2022 komen te vervallen en de volgende premies zijn hiervoor in de plaats gekomen:
- Premie Aof laag
- Premie Aof hoog
- Premie Aof uitkering
|
Inhoud |
Gedifferentieerde Aof-premie
De Aof-premie, oftewel de Arbeidsongeschiktheidsfonds premie, is een verplichte werkgeversbijdrage in Nederland. Deze premie financiert het arbeidsongeschiktheidsrisico en helpt bij het realiseren van een veilig vangnet voor werknemers die arbeidsongeschikt worden.
Let op:
Standaard wordt de lage premie Aof berekend. Controleer de beschikking van de Belastingdienst: zet de parameter 'Aof hoog toepassen' op 'Ja' in looncomponent 100.005.082 'Premie Aof hoog (WIA)' als dit volgens de Belastingdienst van toepassing is. Afhankelijk of dit voor alle medewerkers in de cao geldt of voor de medewerkers van een bepaalde werkgever, pas je dit aan op cao niveau of op werkgever niveau. Controleer dit dus altijd goed! Klik hier voor meer informatie over het toevoegen van looncomponenten bij de werkgever.
Premie laag, hoog of uitkering
Om de lasten beter te verdelen tussen kleine en (middel)grote werkgevers is de premie gedifferentieerd in een lage en hoge premie. Kleine werkgevers dienen de lage premie af te dragen en (middel)grote werkgevers de hoge premie. De lage of hoge premie wordt berekend over het reguliere loon van de medewerkers. Betaal je als werkgever een uitkering namens het UWV uit, dan dien je over deze uitkering Premie Aof uitkering af te dragen.
Moet ik de lage of de hoge Aof-premie betalen?
Dit is afhankelijk van of je als grote of kleine werkgever bent gekwalificeerd. Werkgevers ontvangen jaarlijks een beschikking waarop de werkgeverscategorie en de Aof-premiepercentage op vermeld staan. Standaard wordt de lage premie Aof in Profit berekend. Controleer goed of de juiste premie in Profit wordt berekend en pas dit, indien nodig, aan!
Opslag Wko
De kinderopvang wordt gefinancierd via de Opslag Wko (Wet kinderopvang) op de gedifferentieerde premie Aof. Door de introductie van de differentiatie moet je deze opslag vanaf 2022 apart opnemen in de loonaangifte.