Ziek tijdens verlof
Een medewerker kan ziek worden tijdens verlof. De medewerker zal dit doorgaans bij de manager melden, maar kan dit ook zelf handmatig verwerken. Bij een ziekmelding tijdens verlof moet eerst het verlof beëindigd worden, waarna de ziekmelding wordt toegevoegd. Bij de hersteldmelding volg je de omgekeerde procedure: je beëindigt de ziekmelding en voegt een nieuwe verlofboeking toe voor de rest van het verlof.
De reden voor dit handmatig beëindigen en toevoegen is dat bij overlap van een verlof- en een verzuimboeking alleen de uren van de verlofboeking worden geteld. Dit heeft met name invloed op de nacalculatie.
Handmatig ziekmelden tijdens verlof:
- Verlof beëindigen (manager) / Verlof intrekken (medewerker).
Je beëindigt het verlof met als einddatum de dag vóór de ziekmelding.
- Verzuimmelding toevoegen voor andere medewerker (manager) / Verzuimmelding toevoegen (medewerker).
Handmatig hersteldmelden tijdens verlof:
- Verzuimmelding afsluiten (manager) / Verzuimmelding afsluiten (medewerker).
- Verlofaanvraag voor andere medewerker boeken (manager) / Verlof boeken (medewerker).
Je voegt opnieuw een verlofboeking toe met als begindatum de dag van de hersteldmelding.