Ajout de compétences par type de travail

L'utilisation des types de travail est expliquée dans Profit Projets. Dans Profit Gestion des compétences, vous pouvez indiquer les compétences souhaitées par type de travail. Si vous liez un type de travail à un rôle, les compétences du type de travail sont de ce fait aussi liées au rôle. Dans les propriétés du rôle, vous définissez ensuite le niveau de la compétence et, le cas échéant, le score correspondant (uniquement pour la méthode de compétence B).

Attention: 

Vous utilisez des types de travail en combinaison avec les modèles suivants :

• Evaluation du rôle de type de travail/niveau de compétence (méthode B)
• Evaluation du rôle de type de travail/compétence

Si vous avez lié un autre modèle dans les paramètres, n'utilisez pas de types de travail. Vous pouvez alors passer cette étape.

Si vous n'utilisez pas encore de types de travail, vous pouvez inventorier ceux-ci en les 'chronométrant' pendant un mois par exemple. Demandez aux employés de tenir une liste des activités qu'ils exécutent et du temps qu'ils y consacrent.

Ajout de compétences par type de travail :

1. Allez vers : Projets / Article / Type de travail.
2. Ouvrez le type de travail souhaité.
3. Accédez à l'onglet : Compétence.
4. Cliquez sur : Nouveau.  pour ajouter une compétence.