Ajout d'un type de congé vacances Belgique
Les vacances légales en Belgique sont des congés qui s'appliquent à l'ensemble des employés et travailleurs actifs en Belgique. Les vacances légales sont accumulées sur la base du temps travaillé pendant l'année précédente et sont prises dans l'année actuelle. Configurez ces paramètres dans le type de congé.
Définissez les vacances de senior comme congé supplémentaire.
Ajouter un type de congés :
- Allez vers : RH / Organisation / CCT.
- Ouvrez les propriétés de la CCT.
- Accédez à l'onglet : Condition de travail.
- Ouvrez les propriétés des conditions de travail.
- Accédez à l'onglet : Congé.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Saisissez la date de début.
- Sélectionnez le type de congés.
- Sélectionnez le type de congés de base.
Le type de congés de base est lié aux contrats de travail.
Exemple :
Dans le contrat de travail de la personne travaillant à plein temps, vous avez sélectionné la case à cocher Congés.
Ajoutez ensuite un type de congé avec la valeur Congé. Ce type de congés est utilisé pour tous les employés disposant d'une prestation à temps plein.
- Saisissez le droit de période de base en heures.
Définissez le droit aux congés de base pour la durée d'une période de congés. Il peut s'agir d'une période d'un an, d'un trimestre ou d'un mois, par exemple.
Le droit aux congés de base en jour est indiqué à titre informatif. Il est impossible de le modifier.
- Cliquez sur : Suivant.
- Sélectionnez la case à cocher Mettre solde congés à jour, sauf si vous ne souhaitez pas tenir à jour aucun solde de congés.
- Sélectionnez Congé (constitution) pour employés sur la base de l'année précédente dans Méthode.
- Déterminez si un solde de congés négatif est autorisé :
- Autoriser
Profit ne contrôle pas les congés négatifs.
- Limité sur la base du solde au cours de la période de congé (valide à date de début)
Le solde de la période de congés actuelle doit être suffisant pour que l'employé puisse prendre des congés. Il s'agit du solde de la période de congés valable à la date de début de la demande de congés. Ainsi, l'employé doit accumuler un droit au congé suffisant pour la période de congés actuelle (l'intégralité de la période de congés compte) avant de pouvoir prendre des congés.
- Limité sur la base du solde d'une autre période de congé (valide à date de début)
Le solde est contrôlé afin de déterminer s'il est suffisant pour que l'employé puisse prendre des congés pendant la période de congés actuelle. Ce contrôle tient compte du solde de la période de congés précédente à laquelle sont soustraites les saisies de congés présentes dans la période de congés actuelle. Il s'agit du solde précédent la période de congés de la période de congés valable à la date de début de la demande de congés. Sélectionnez cette option lorsque tous les employés doivent d'abord acquérir un droit de congés sur une période de congés complète avant de pouvoir prendre des congés.
Sélectionnez cette option si vous utilisez des périodes de congés plus courtes (par exemple, un mois).
- Limité sur la base du solde accumulé - coût réel
Le solde de congés calculé au prorata est contrôlé à la date de début de la saisie de congé afin de déterminer s'il est suffisant pour que l'employé puisse prendre des congés pendant la période de congés actuelle.
Le solde au prorata est calculé sur la base du solde de la période de congés précédente à laquelle sont soustraites les saisies de congés présentes dans la période de congés actuelle et sont ajoutées le droit acquis sur la base du coût réel dans la période de congés valable à la date de début de la saisie de congé.
La différence par rapport à Limité sur la base du solde au cours de la période de congé (valide à date de début) réside dans le fait que le solde de l'ensemble de la période de congés, valable à la date de début de la saisie de congé, n'est pas pris en compte. C'est le solde acquis sur la base des coûts réels qui est étudié ici.
Sélectionnez cette option si vous relevez du commerce de détail. Liez ce cumul de congés sur la base des coûts réels.
- Autoriser
- Cliquez sur : Terminer.
Voir aussi
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