Ajout d'un type de congés vacances/RTT
Lors de l'ajout du type de congé RTT, définissez le droit aux congés de base en cas de contrat de travail à temps plein dans le type de congé.
Cette description ne concerne pas les RTT sur la base de l'horaire de travail.
Ajout d'un type de congé vacances/RTT :
- Allez vers : RH / Organisation / CCT.
- Ouvrez les propriétés de la CCT.
- Accédez à l'onglet : Condition de travail.
- Ouvrez les propriétés des conditions de travail.
- Accédez à l'onglet : Congé.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Saisissez la date de début.
- Sélectionnez le type de congés.
- Sélectionnez le type de congés de base.
Le type de congés de base est lié aux contrats de travail.
Exemple :
Dans le contrat de travail Temps plein, vous avez sélectionné la case à cocher Congés.
Ajoutez ensuite un type de congé avec la valeur Congé ou Légal au niveau de Type de congé de base. Ce type de congés est utilisé pour tous les employés disposant d'une prestation à temps plein.
- Saisissez le droit de période de base en heures.
Définissez le droit aux congés de base pour la durée d'une période de congés. Il peut s'agir d'une période d'un an, d'un trimestre ou d'un mois, par exemple.
Profit affiche le droit aux congés de base en jours à titre informatif. Il est impossible de le modifier.
- Cliquez sur : Suivant.
- Sélectionnez la case à cocher Mettre solde congés à jour, à moins que vous ne vouliez pas tenir à jour un solde de congés.
- Déterminez la méthode pour définir le droit aux congés, sauf si vous ne souhaitez pas tenir à jour le solde de congés.
Si vous utilisez la CCT Hôpitaux, vous pouvez vous appuyer sur la période complète pour calculer le droit aux vacances d'un employé lors de son entrée en fonction ou de sa cessation de fonctions.
- Déterminez si un solde de congés négatif est autorisé :
- Autoriser
Profit ne contrôle pas les congés négatifs.
- Limité sur la base du solde au cours de la période de congé (valide à date de début)
Le solde de la période de congés actuelle doit être suffisant pour que l'employé puisse prendre des congés. Il s'agit du solde de la période de congés valable à la date de début de la demande de congés. Ainsi, l'employé doit accumuler un droit au congé suffisant pour la période de congés actuelle (l'intégralité de la période de congés compte) avant de pouvoir prendre des congés.
- Limité sur la base du solde d'une autre période de congé (valide à date de début)
Le solde est contrôlé afin de déterminer s'il est suffisant pour que l'employé puisse prendre des congés pendant la période de congés actuelle. Ce contrôle tient compte du solde de la période de congés précédente à laquelle sont soustraites les saisies de congés présentes dans la période de congés actuelle. Il s'agit du solde précédent la période de congés de la période de congés valable à la date de début de la demande de congés. Choisissez cette option lorsque tous les employés doivent d'abord acquérir un droit de congés sur une période de congés complète avant de pouvoir prendre des congés.
Sélectionnez cette option si vous utilisez des périodes de congés plus courtes (par exemple, un mois).
- Limité sur la base du solde accumulé - coût réel
Le solde de congés calculé au prorata est contrôlé à la date de début de la saisie de congé afin de déterminer s'il est suffisant pour que l'employé puisse prendre des congés pendant la période de congés actuelle.
Le solde au prorata est calculé sur la base du solde de la période de congés précédente à laquelle sont soustraites les saisies de congés présentes dans la période de congés actuelle et sont ajoutées le droit acquis sur la base du coût réel dans la période de congés valable à la date de début de la saisie de congé.
La différence par rapport à Limité sur la base du solde au cours de la période de congé (valide à date de début) réside dans le fait que le solde de l'ensemble de la période de congés, valable à la date de début de la saisie de congé, n'est pas pris en compte. C'est le solde acquis sur la base des coûts réels qui est étudié ici.
Sélectionnez cette option si vous relevez du commerce de détail. Liez ce cumul de congés sur la base des coûts réels.
- Autoriser
- Définissez les champs si vous voulez saisir des paramètres relatifs à l'intégration à l'échelle du projet. Il est également possible de lier un type d'heures de congés pour l'intégration à l'Agenda.
- Cliquez sur : Terminer.
Voir aussi
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