Ajout d'une structure d'organigramme
Lorsque vous commencez avec Profit, ajoutez la première structure d'organigramme. C'est là que vous configurez l'organigramme. Si l'organisation change ou évolue, vous pouvez ajouter une nouvelle structure d'organigramme avec une date d'effet définie. Cela crée alors une nouvelle version d'organigramme.
Si vous ajoutez une structure d'organigramme, vous ajoutez ensuite aussi de nouvelles lignes de fonction avec la même date de prise d'effet au niveau de l'employé.
Ajouter une structure d'organigramme :
- Allez vers : RH / Organisation / Organigramme.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Saisissez le libellé . Si vous créez une nouvelle version d'une ancienne structure, vous pouvez reprendre le libellé de l'ancienne structure.
- Renseignez la date de prise d'effet. Lorsque vous commencez avec Profit, vous pouvez prendre une date dans le passé, par exemple la date de création de votre organisation.
- Sélectionnez les champs si vous voulez reprendre des données d'un ancien organigramme.
- Cliquez sur : Terminer.
Profit ajoute la nouvelle structure d'organigramme et ferme automatiquement l'ancienne, parce que seule une structure d'organigramme peut être active dans Profit. Si l'organisation a plusieurs employeurs, alors la structure d'organigramme contient tous les employeurs.