Verlofsoort kopiëren

Verlofsoorten kun je kopiëren naar andere arbeidsvoorwaarden in dezelfde cao. Hiermee versnel je het inrichten van verlof.

Als je voor type verlof bent geautoriseerd heb je automatisch ook toegang tot deze actie.

Profit kopieert niet alle velden. Alleen de velden die noodzakelijk zijn bij een wettelijke en een bovenwettelijke verlofsoort worden gekopieerd. De andere typen zoals TVT e.d. hebben een aantal velden die niet meegekopieerd hoeven worden omdat er geen jaarlijks herhalende kopieeractie plaatsvindt. De velden die wel gekopieerd worden, zijn:

  • Algemene velden: begindatum, einddatum, uiterste boekingsdatum, verlofsoort, basis verloftype, basis perioderecht, sluitingsdagentabel, verlofboekingen integreren in nacalculatie.
  • Integratie velden: Verlofopbouw o.b.v. geaccordeerde nacalculatie, TvT opname o.b.v. geaccordeerde nacalculatie, urensoort, werksoort, project.
  • Velden bij extra verlof: toekennen o.b.v., dag (2x), maand (2x).
  • Extra verlofrechten.
  • Velden bij instellingen: verlofsaldo bijhouden, methode, negatief verlofsaldo, limiet, verlofsaldo overhevelen uit vorige periode, maximum aantal uren, Restsaldo ouderschapsverlof overhevelen, Opbouw perioderecht over geboorteverlof en Opbouw perioderecht over betaald ouderschapsverlof.

    Let op: 

    Als de verlofsoort al bestaat en is ingericht in de arbeidsvoorwaarde waar je het naartoe kopieert, worden de instellingen van de oude verlofsoort overschreven.

Verlofsoort kopiëren:

  1. Ga naar: HRM / Organisatie / Cao.
  2. Ga naar het tabblad: Arbeidsvoorwaarde.
  3. Open de eigenschappen van de arbeidsvoorwaarde.
  4. Ga naar het tabblad: Verlof.
  5. Selecteer de verlofsoort die je wilt kopiëren.
  6. Klik op: ActiesKopiëren.

    Je ziet de mogelijke arbeidsvoorwaarden waar je de verlofsoort naartoe kunt kopiëren.

  7. Vink de arbeidsvoorwaarde(n) aan.
  8. Klik op: Voltooien.
  9. Klik op: Ja bij de vraag als je zeker weet dat ook als de verlofsoort in de andere arbeidsvoorwaarde voorkomt, de instellingen van de bestaande overschreden mogen worden.
  10. Het verlof moet worden herberekend.

    Let op:

    Profit plaatst deze taak in de wachtrij. Terwijl de taak in de wachtrij wordt uitgevoerd, kun je gewoon doorwerken. Zie: Wachtrij gebruiken en beheren.

Direct naar

  1. Verlof inrichten
  2. Invoer in uren:minuten of honderdsten
  3. Sluitingsdagen-/feestdagentabel inrichten
  4. HRM instellingen verlof vastleggen
  5. Vrije tabellen Verlof inrichten
  6. Verlofperiodetabel toevoegen
  7. Periode blokkeren in de Verlofperiodetabel
  8. Samengesteld verlof (wettelijk en bovenwettelijk)
  9. Ouderschapsverlof en geboorteverlof inrichten
  10. Opbouw perioderecht over geboorte- of betaald ouderschapsverlof
  11. Feestdagen en vakantie integreren in verlof
  12. Onbetaald verlof inrichten
  13. Buitengewoon verlof inrichten
  14. Verlof inrichten
  15. ATV op basis van werkrooster
  16. Extra verlof
  17. Feestdagenverlof inrichten
  18. Waarde verlofrecht journaliseren
  19. Instellingen per werkgever
  20. Bezettingsoverzicht verlof InSite inrichten
  21. Verlof uitbetalen of inhouden
  22. Verlofcorrectie InSite inrichten
  23. Verlof kopen en verkopen InSite inrichten
  24. Verlof in het onderwijs