Compléter le barème avec des échelles et des échelons
Vous créez un nouveau barème comportant des échelles et des échelons ou vous élargissez un barème existant.
|
Contenu |
Compléter la ligne de période avec de nouvelle lignes d'échelle sur la base des années de fonction
Vous répartissez le barème sur la base des années de fonction.
Compléter la ligne de période avec de nouvelle lignes d'échelle :
- Allez vers : RH / Organisation / Configuration / Barème.
- Ouvrez les propriétés du barème.
- Accédez à l'onglet : Périodes.
- Accédez à l'onglet : Lignes.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Sélectionnez l'échelle.
- Définissez l'échelon. Dans un barème fondé sur l'âge, vous utilisez la valeur 0,0 et vous définissez l'âge. Dans un barème fondé sur les années de fonction, vous saisissez le nombre d'années de fonction (avec une décimale après la virgule, le cas échéant) mais vous ne définissez pas l'âge.
- Définissez le montant périodique ou le salaire horaire dans Résultat.
Si vous sélectionnez la case à cocher Fixe, Profit conserve la valeur concernée lors de l'ajout de la prochaine ligne d'échelle. Cela vous permet d'ajouter les données plus rapidement.
- Cliquez sur : Terminer.
Si vous sélectionnez la case à cocher Fixe, Profit conserve la valeur concernée lors de l'ajout de la prochaine ligne d'échelle. Cela vous permet d'ajouter les données plus rapidement.
Compléter la ligne de période avec de nouvelle lignes d'échelle sur la base de l'âge
Un barème sur la base de l'âge doit comporter une valeur pour chaque âge possible (à partir de 0), tel qu'il ressort des points d'attention ci-dessous :
- Le première barème va de l'âge 0 au premier échelon d'âge.
- Le dernier barème n'a pas d'âge final.
- Tous les barèmes ont l'échelon 0,0.
- Vous pouvez utiliser une seule décimale dans l'âge.
Exemple :
L'écran suivant contient un exemple de barème :
La première ligne d'échelle s'applique aux employés de moins de 18 ans.
La dernière ligne d'échelle s'applique aux employés à partir de 23 ans.
Compléter la ligne de période avec de nouvelle lignes d'échelle :
- Allez vers : RH / Organisation / Configuration / Barème.
- Ouvrez les propriétés du barème.
- Accédez à l'onglet : Périodes.
- Ouvrez la ligne la plus récente.
- Accédez à l'onglet : Lignes.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Sélectionnez l'échelle.
- Définissez l'échelon. Dans un barème fondé sur l'âge, l'échelon obtient la valeur 0,0 et vous définissez l'âge.
- Définissez le montant périodique ou le salaire horaire dans Résultat.
- Cliquez sur : Terminer.
Profit ajoute la ligne d'échelle et vous pouvez immédiatement continuer avec la prochaine ligne.
Si vous sélectionnez la case à cocher Fixe, Profit conserve la valeur concernée lors de l'ajout de la prochaine ligne d'échelle. Cela vous permet d'ajouter les données plus rapidement.
Définition d'une ligne de période avec de nouvelle lignes de barème min/max :
Dans un barème min/max, vous définissez le salaire minimum et le salaire maximum de la ligne de barème.
Exemple :
L'écran suivant contient un exemple de barème min/max :
Un montant fixe d'augmentation s'applique à chaque ligne de barème.
L'augmentation exprimée en pourcentage est valable à la date de début de cette ligne de période lors de l'attribution des périodiques. Vous pouvez l'utiliser lorsqu'une augmentation de salaire (CCT) générale s'applique.
Compléter la ligne de période avec de nouvelle lignes d'échelle :
- Allez vers : RH / Organisation / Configuration / Barème.
- Ouvrez les propriétés du barème.
- Accédez à l'onglet : Périodes.
- Ouvrez la ligne la plus récente.
- Accédez à l'onglet : Nombre maximal/minimal de lignes.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Sélectionnez l'échelle.
Si vous voulez utiliser une nouvelle échelle, ajoutez-la d'abord à la table libre Barème.
- Définissez le salaire minimum et le salaire maximum de la ligne de barème.
- Définissez le pourcentage ou le montant de l'augmentation lors de l'attribution des périodiques.
En fonction de la méthode d'augmentation du barème, vous saisissez un montant ou un pourcentage.
- S'il s'agit d'une augmentation de salaire générale, définissez le pourcentage de cette augmentation.
Profit augmente le salaire des employés à partir de la date de début de cette ligne de période lors de l'attribution des périodiques.
- Cliquez sur : Terminer.
Profit ajoute la ligne d'échelle et vous pouvez immédiatement continuer avec la prochaine ligne.
|
Aller directement à
|