Définition d'un 'BAPO'
Si un employé a un congé 'BAPO', définissez-le dans la grille de l'employé.
Dans le traitement des salaires, Profit calcule la réduction en relation avec 'BAPO' automatiquement avec les composants salariaux.
Attention:
Chaque composant salarial est accompagné d'une note explicative sur le fonctionnement du composant salarial. Consultez-les toujours sur l'onglet Explication dans les propriétés du composant salarial dans la CCT. Si vous ne disposez pas du composant salarial, activez-le d’abord.
Définition 'BAPO'
- Allez vers : RH / Employé / Employé.
- Accédez à l'onglet : Horaire.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Sélectionnez le contrat de travail.
- Cliquez sur : Suivant.
- Saisissez la date de début du congé 'BAPO' dans Date de début.
Profit reprend les propriétés de l'horaire précédent. L'horaire précédent est automatiquement clôturé la veille de l’entrée en vigueur du nouvel horaire.
- Spécifiez l'ampleur EPT du congé 'BAPO' dans 'BAPO' FTE ou Economisez 'BAPO' FTE si l'employé y a droit.
Profit calcule le nombre d’heures ‘BAPO’ par semaine sur la base du facteur.
Attention:
L'ampleur ETP du congé 'BAPO' ne peut jamais dépasser le total ETP de la ligne de la grille.
- Cliquez sur : Terminer.