Paramètres de valeur

Ce paramètre vous permet de définir la valeur du paramètre lui-même. Un paramètre de valeur peut être lié à un ou plusieurs composants salariaux. La modification de cette valeur peut donc avoir une influence sur le calcul de plusieurs composants salariaux.

Description

Dans les paramètres de valeur, vous définissez la valeur du paramètre même. Il existe cinq types de paramètres de valeur :

• Montant
• Numérique
• Pourcentage
• Oui/non
• Tableau de code

Ce type de paramètre prend en charge les différents niveaux de modification. Seul ce type de paramètre vous permet de sélectionner un ou plusieurs des niveau(x) suivant(s) :

• Employeur
• Employé
• Programme de saisie

Le niveau 'cao' est toujours modifiable. Si AFAS gère un paramètre, vous ne pouvez pas le modifier au niveau de la CCT.

Niveaux de configuration Payroll

Profit Payroll affiche une structure hiérarchisée. Autrement dit, vous devez définir les données au niveau le plus élevé possible. Le plus haut niveau de traitement des salaires est la CCT de base ou la Profit CCT , le niveau intermédiaire est celui de l'employeur et le niveau le plus faible, celui de l'employé. Les valeurs que vous définissez à un niveau élevé s'appliquent automatiquement aux niveaux inférieurs.

Cela correspond schématiquement à ce qui suit :

Vous pouvez définir des valeurs aux niveaux suivants :

• CCT

  La Profit CCT est la base du calcul salarial dans Profit. Chaque Profit CCT affiche la même configuration Payroll de base, avec les règlements sectoriels et industriels qui font partie de la CCT concernée. AFAS fournit les valeurs les plus courantes pour les paramètres des composants salariaux au niveau de la Profit CCT . Vous ne pouvez pas modifier les valeurs à ce niveau. En revanche, vous pouvez modifier la plupart de ces valeurs au niveau de la CCT client si nécessaire.

• Employeur

  Vous pouvez modifier les composants salariaux des CCT liées par employeur. Les modifications s'appliquent uniquement aux employés dont l'employeur utilise la CCT en question.

• Employé

  Vous définissez les composants salariaux au niveau de l'employé si vous souhaitez utiliser des valeurs différentes de celles définies dans un niveau supérieur. Profit intègre les composants salariaux dans la rémunération pendant la durée de validité que vous avez définie.

• Programme de saisie

  Vous pouvez définir une saisie de salaire variable pour les modifications occasionnelles (comme un remboursement de frais occasionnel en faveur d'un employé spécifique).

Exemple :

Niveaux dans la configuration Payroll.

• Au niveau le plus élevé, une cotisation de retraite de 4 % est définie dans un composant salarial.
• Vous pouvez définir une autre valeur au niveau de l'employeur, en remplaçant le pourcentage par 5 %. La cotisation de retraite s'élève donc à 4 % pour tous les employés, à l'exception de ceux qui travaillent pour cet employeur Y.
• Vous pouvez également définir une autre valeur au niveau de l'employé. Cette valeur ne s'applique qu'à l'employé en question.

Toutes les valeurs enregistrées dépendent de l'heure. Cela signifie qu'une date de début doit être définie et qu'en cas de modification, une nouvelle valeur doit être ajoutée avec une nouvelle date de début, ce qui entraîne automatiquement l'enregistrement de la date de fin de la valeur précédente.

Méthode

• Modification d'une valeur de paramètre

  Vous pouvez modifier la valeur actuelle des paramètres de valeur ou ajouter une nouvelle valeur.

• Valeur de paramètre extraite d'un autre composant salarial

  Un paramètre de valeur peut tirer sa valeur spécifique d'un autre composant salarial.

• Décimales de paramètre

  Dans Profit, vous pouvez modifier le nombre de décimales d'un paramètre de composant salarial. Si vous modifiez le nombre de décimales d'un paramètre, vous pouvez ajouter une nouvelle valeur avec le nombre de décimales défini.

• Paramètre avec valeur différente

  Pour certains composants, vous pouvez enregistrer une valeur différente dans le paramètre Waarde C. Ce paramètre n'est pas utilisé dans la formule du composant salarial. Le paramètre Methode parameter C vous permet de définir la façon dont Profit intègre une saisie du paramètre Waarde C dans le calcul du salaire.

• Gestion du dispositif Payroll

  Vous pouvez contrôler votre configuration Payroll via la fonctionnalité Gérer dispositif Payroll. Cette fonction vous permet de consulter et de modifier au niveau de la CCT toutes les valeurs de paramètre modifiées.