Calculer le prix de vente sur la base du salaire horaire

Dans la branche payroll/travail intérimaire, il est habituel de calculer le prix sur le base du salaire horaire, y compris un supplément et une marge, lors de la facturation des heures. Profit vous offre également cette possibilité.

Attention: 

Cette fonction est uniquement disponible si votre licence comprend Profit HRM et Profit Projets. Cette fonction opère uniquement pour le coût réel et non pour le coût prévisionnel.

Description

Dans les types de travail et dans les types de coûts, vous pouvez baser le prix de vente sur le salaire horaire de l'employé. L'avantage réside dans le fait qu'il s'agit toujours du salaire horaire actualisé.

La base de calcul du prix de vente est le salaire horaire de l'employé dans HRM. Le salaire horaire est multiplié par un facteur de salaire horaire. Le facteur de salaire horaire est puisé dans une table contenant les facteurs de salaire horaire possibles. Vous y définissez également la majoration et le facteur de salaire horaire réduit.

Vous devez ensuite configurer un facteur de salaire horaire par projet et/ou par employé.

Exemple : 

Le salaire horaire (par exemple, 15,00 €) multiplié par le facteur de salaire horaire (par exemple 1,5) fournit le prix de vente (22,50 €).

Vous pouvez également configurer les réductions du facteur de salaire horaire. Une table est également disponible pour les réductions du facteur de salaire horaire. Liez les réductions du facteur de salaire horaire dans le type de travail ou le type de coûts. Vous pouvez également préciser si le type de travail doit utiliser le facteur de salaire horaire réduit ou le facteur de salaire horaire normal et lié provenant de la table principale Facteur salaire horaire et stockage telle qu'elle est configurée pour le projet et/ou l'employé. Vous pouvez également saisir un pourcentage de salaire horaire dans le type de travail (par exemple, 150 pour les heures supplémentaires - 150% du salaire horaire).

Une réduction spécifique est également possible sur le facteur du salaire horaire, notamment pour les employés de plus de 65 ans. Indiquez-la directement dans les paramètres de gestion du projet. La réduction du salaire horaire pour les plus de 65 ans (dès qu'un employé atteint l'âge de 65 ans) est automatiquement déduite du facteur de salaire horaire ; elle est ainsi reprise dans le calcul du prix de vente sur la base du salaire horaire.

Profit calcule les prix à l'aide de la formule de base suivante s'il s'agit des types de travail :

(Salaire horaire de l'employé * ((facteur de salaire horaire de l'employé ou du projet (réduit ou normal) - Réduction du facteur de salaire horaire du type de travail - Réduction du facteur de salaire horaire de l'employé - Réduction 65+ ) * Pourcentage de salaire horaire du type de travail) + Majoration de l'employé

Le calcul suivant est exécuté dans les types de coûts :

Nombre * ((Facteur de salaire horaire de l'employé ou du projet (réduit ou normal) - Réduction du facteur de salaire horaire du type de coûts - Réduction du facteur de salaire horaire de l'employé - Réduction 65+)

Attention: 

Aucun prix de vente valable ne peut être attribué au type de travail ou type de coûts. Le prix de vente est uniquement déterminé sur la base du salaire horaire ai aucun prix de vente actuel n'est renseigné.

Définissez par défaut le facteur de salaire horaire, la réduction et la majoration pour le projet. Si vous souhaitez y déroger pour certains employés, vous devez d'abord le configurer pour ces employés. Les paramètres des employés priment sur la configuration des projets. Vous pouvez également choisir de lier un facteur de salaire horaire pour les employés.

Le prix de vente d'une heure de cet employé sera donc dans le type de travail M003 : (15 Euro * 1,75) + 0,50 = 26,75 euros.

Méthode

• Activez la fonctionnalité Prix de vente sur la base du salaire horaire
• Autorisez le prix de vente sur la base du salaire horaire
• Configurer la table du facteur de salaire horaire et de majoration
• Configurer la table de réduction du facteur de salaire horaire
• Consulter le salaire horaire de l'employé
• Configurer le facteur de salaire horaire par projet et/ou employé
• Déroger du type de travail pour le facteur de salaire horaire et la majoration et la Réduction du facteur de salaire horaire
• Corriger le facteur de salaire horaire pour les plus de 65 ans
• Import de facteur de salaire horaire par projet ou employé

Voir aussi :

• Saisir/consulter le prix de vente sur la base du salaire horaire

  Après avoir respecté les étapes susvisées, vous pouvez effectivement utiliser le salaire horaire de l'employé. Vous voyez, par exemple, le prix de vente sur la base du salaire horaire dès que vous saisissez le coût réel.