Inrichten Looncomponent (Flex)
|
In dit artikel is gave nieuwe functionaliteit verwerkt die beschikbaar is vanaf Profit 7. We werken momenteel hard aan de documentatie van dit onderdeel. |
De inrichting van looncomponenten bij de Flex-activering wijkt enigszins af van de Profit Payroll inrichting.
In principe is de cao leidend, maar kun je het per itemset instellen. Daarvan kun je op klantovereenkomst en tenslotte op medewerker-niveau nog afwijken.
Dit gebruik je bijvoorbeeld voor een afwijkend percentage voor vakantiegeld bij een klantovereenkomst.
Of om extra verlof op een parameter bij de medewerker in te stellen.
Bij de Flex-activering gaat die inrichting als volgt:
- Activeren in de cao
- Looncomponent tonen bij Werkgever/Medewerker
Behalve het al of niet tonen op de niveaus van werkgever en medewerker, kun jij bij de Flex-activering ook instellen of je dat wilt bij itemset en klantovereenkomst.
Vink, afhankelijk van het niveau waarop je wilt kunnen muteren, de velden uit:
- Looncomponent niet tonen bij niveau medewerker
Specifiek voor de Flex zijn:
- Looncomponent niet tonen bij klantovereenkomst
- Looncomponent niet tonen bij itemset
- Gekoppeld aan de kosten of werksoort/urensoort de looncomponent toevoegen in de itemset.
|
Direct naar |