Kandidaten beheren (Flex)
Je biedt een kandidaat een plaatsingscontract op een klantovereenkomst aan.
Een kandidaat is in Profit een medewerker met een plaatsing. Normaal zal een kandidaat zich via de portal aanmelden met zijn/haar gegevens.
Je kunt de gegevens van de kandidaat aanvullen, maar ook de kandidaat zelf kan dit (als je dit hebt ingericht).
Van belang bij het beheren van je kandidaten is o.a. in welke fase deze zich bevinden. Als de workflow voor het al of niet doorzetten naar een volgende fase is ingericht krijgt de verantwoordelijke persoon automatisch taken toebedeeld om hier actie op te ondernemen. Hier kun je e.e.a. voor inrichten.
|
Inhoud |
Subproces 1: Flex-medewerkers beheren
Indienst |
||
1. KANDIDAAT |
2. PLAATSING toevoegen |
3. Plaatsing-/Opdrachtbevestiging |
Voeg een kandidaat toe met extra velden als Fase, etc.
|
Voor een kandidaat die je bij een klant plaatst voeg je een plaatsingscontract toe.
|
Als alles is vastgelegd wil je dit in een bevestiging vastleggen, die je uiteraard digitaal kunt laten ondertekenen.
|
Doorstroom |
||
1. FASE-OVERGANG |
2. PLAATSING verlengen |
|
Kandidaten bevinden zich in verschillende fases.
|
|
|
Uitdienst |
||
1. UITDIENST WORKFLOW |
2. TRANSITIEVERGOEDING |
|
|
|
|
Werkwijze
- Medewerker handmatig toevoegen
- Medewerker bij meerdere werkgevers toevoegen
- Plaatsing van kandidaat vastleggen
- Plaatsing aanpassen
- Overnametermijn plaatsing
- Fasetelling volgens de cao's in de Flex-branche
- Terugdraaien uitbetaalde reserveringen