Ajout de contrat, salaire, fonction ou horaire (plusieurs contrats simultanés)
Une nouvelle ligne de salaire, de contrat, d'horaire et de fonction porte toujours sur un numéro de contrat de travail précis. La méthode utilisée pour ajouter une nouvelle ligne de salaire, de contrat, d'horaire et de fonction correspond en gros à la méthode standard sans la fonctionnalité Plusieurs contrats de travail.
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Ajout d'un contrat
Les mêmes CCT s'appliquent à tous les contrats de travail simultanés par employé. Si vous sélectionnez une autre CCT (modification d'un contrat ou ajout d'un nouveau contrat), cette CCT s'appliquera à tous les contrats de travail en cours de l'employé.
Ajouter un contrat :
- Allez vers : RH / Employé / Employé.
- Accédez à l'onglet : Contrat.
- Cliquez sur : Nouveau.
- Sélectionnez le contrat de travail pour lequel vous voulez ajouter un nouveau contrat.
S'il un seul contrat de travail est disponible, Profit passe cette étape. Ajoutez d'abord un nouveau contrat de travail supplémentaire le cas échéant.
- Cliquez sur : Suivant.
- Saisissez la date d’effet.
Profit reprend toutes les données du contrat précédent dans le contrat de travail sélectionné. Vérifiez ces données et effectuez les modifications.
- Cliquez sur : Terminer.
Ajout ou modification d'un horaire
Si vous ajoutez un horaire spécifié (avec des temps de travail fixes), Profit vérifie que cet horaire ne chevauche pas les horaires spécifiés d'autres contrats de travail. Si les temps de travail se chevauchent, Profit signale cette infraction. En combinant plusieurs horaires, l'employé peut obtenir un pourcentage de temps partiel supérieur à 100 %.
La fonction Différence de grille permet de consulter les lignes d'horaire de tous les contrats de travail. Si Profit signale que le champ Contrat de travail n'a pas été rempli, ajoutez ce dernier à la mise en page de saisie pour les différences de grille via Généralités / Gestion / Lay-out de saisie.