Dashboards disponibles
Cette page présente un aperçu de tous les dashboards disponibles.
Vous consultez un dashboard via InSite. Les dashboards et pages sous-jacentes ne sont pas affichés en temps réel : les dashboards sont rafraîchis en fonction des tâches planifiées. Pour les dashboards de HRM/Payroll, la tâche Remplir les tables DRH pour Profit BI doit également être exécutée.
Autorisation
En ce qui concerne l'autorisation, les règles suivantes s'appliquent :
- Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard. La plupart des dashboards ne sont pas soumis à une autorisation de filtre.
- Certains dashboards sont soumis à une autorisation de filtre. Cela vaut pour quelques dashboards financiers (autorisation de filtre sur administration) et HRM/Payroll (autorisation de filtre sur employé)
Cela est indiqué pour chaque dashboard.
Profit Abonnements
Abonnements
Profit CRM
Gestion du contrat
Cours
Dossier
Dossier - confidentiel
Event Intelligence
Forecast
Profit Comptabilité
Récap. TVA
Ordonnateur
Ordonnateur (non autorisé)
Gestion de contrat
Fournisseurs
Débiteurs
Débiteurs Belgique
Pronostic bénéfices et pertes
Exploitation
Opération Belgique
Opération particulière
Liquidité
Comptes annuels
Actifs immobilisés
Chiffre d’affaires
Bénéfices et pertes
Profit HRM/Payroll
'Afspiegelingsbeginsel'
Le dashboard donne un aperçu de l'afspiegelingsbeginsel. Ce principe vous permet de déterminer quels employés peuvent être licenciés en cas de licenciement économique.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Présences
Le dashboard donne un aperçu de l'afspiegelingsbeginsel. Ce principe vous permet de déterminer quels employés peuvent être licenciés en cas de licenciement économique.
Configuration
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Saisies-arrêts et emprunts : ESS (autorisation de filtre sur employé)
Le dashboard offre un aperçu des saisies-arrêts et des emprunts en cours.
Un employé peut consulter ses propres saisies-arrêts et emprunts (Employee Self Service). Les employés du service HRM utilisent le dashboard pour avoir un aperçu des saisies-arrêts et des emprunts dans l'organisation.
Ce dashboard est soumis à autorisation (voir ci-dessous). Il y a aussi un dashboard non autorisé, à savoir Saisies-arrêts et emprunts : HRM (non autorisé).
Voir aussi :
Autorisation
Ce dashboard est soumis à une autorisation de filtre sur l'employé. Les situations suivantes peuvent se présenter, en fonction de la configuration de l'autorisation.
- Employee Self Service (ESS)
En tant qu'employé, vous n'avez accès qu'à vos propres données. C'est pourquoi le dashboard n'affiche que vos propres données.
- Manager Self Service (MSS)
En tant que chef de service, vous n'avez accès qu'aux données de vos subordonnés. Vous avez probablement aussi accès à vos propres données sur la base d'Employee Self Service. C'est pourquoi le dashboard affiche vos propres données et celles de vos subordonnés.
Saisies-arrêts et emprunts : HRM (non autorisé)
Le dashboard offre un aperçu des saisies-arrêts et des emprunts en cours.
Il est destiné au Service RH. Ce dashboard vous permet de soutenir activement les employés lors du règlement des saisies-arrêts et peut-être aussi d'en prévenir de nouvelles. Le dashboard offre également un aperçu des emprunts personnels, afin que vous ayez une bonne compréhension des problèmes d'endettement de l'employé, dans la mesure où l'employeur est concerné.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Il y a aussi un dashboard autorisé, à savoir Saisies-arrêts et emprunts (ESS).
Voir aussi
Saisies de salaires
Le dashboard donne un aperçu des saisies du salaire par employeur, service, employé, etc.
Les employés doivent être rémunérés dans Profit Payroll.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Evolution des barèmes
Le dashboard donne un aperçu de l'évolution des fonctions dans l'organisation.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Social : Direction/MSS (autorisation de filtre sur employé)
Le dashboard offre un aperçu des facteurs sociaux et des facteurs de travail des services ainsi que des employés des services.
Configuration
Autorisation
Ce dashboard est soumis à une autorisation de filtre sur l'employé. Les situations suivantes peuvent se présenter, en fonction de la configuration de l'autorisation.
- Employee Self Service (ESS)
En tant qu'employé, vous n'avez accès qu'à vos propres données. C'est pourquoi le dashboard n'affiche que vos propres données.
- Manager Self Service (MSS)
En tant que chef de service, vous n'avez accès qu'aux données de vos subordonnés. Vous avez probablement aussi accès à vos propres données sur la base d'Employee Self Service. C'est pourquoi le dashboard affiche vos propres données et celles de vos subordonnés.
Social : HRM (non autorisé)
Le dashboard offre un aperçu des facteurs sociaux et des facteurs de travail des services ainsi que des employés des services. De plus, il permet d'effectuer une analyse plus poussée à des fins de GRH.
Configuration
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Planification des successions
Le dashboard donne un aperçu du fonctionnement de l'employé sur la base de la gestion de compétences.
Voir aussi :
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Congé : ESS (autorisation de filtre sur employé)
Le dashboard offre à l'employé un aperçu de son solde de congés et de ses prises de congés.
Conditions
Autorisation
Ce dashboard est soumis à une autorisation de filtre sur l'employé. Les situations suivantes peuvent se présenter, en fonction de la configuration de l'autorisation.
- Employee Self Service (ESS)
En tant qu'employé, vous n'avez accès qu'à vos propres données. C'est pourquoi le dashboard n'affiche que vos propres données.
- Manager Self Service (MSS)
En tant que chef de service, vous n'avez accès qu'aux données de vos subordonnés. Vous avez probablement aussi accès à vos propres données sur la base d'Employee Self Service. C'est pourquoi le dashboard affiche vos propres données et celles de vos subordonnés.
Congé : HRM (non autorisé)
Le dashboard offre à un chef de service HRM un aperçu lui permettant de prévenir l'accumulation de congés, mais aussi d'élaborer et d'exécuter une politique en matière de congé.
Conditions
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Congé : MSS (autorisation de filtre sur employé)
Le dashboard offre à un chef de service un aperçu lui permettant de prévenir l'accumulation de congés dans son service.
Conditions
Autorisation
Ce dashboard est soumis à une autorisation de filtre sur l'employé. Les situations suivantes peuvent se présenter, en fonction de la configuration de l'autorisation.
- Employee Self Service (ESS)
En tant qu'employé, vous n'avez accès qu'à vos propres données. C'est pourquoi le dashboard n'affiche que vos propres données.
- Manager Self Service (MSS)
En tant que chef de service, vous n'avez accès qu'aux données de vos subordonnés. Vous avez probablement aussi accès à vos propres données sur la base d'Employee Self Service. C'est pourquoi le dashboard affiche vos propres données et celles de vos subordonnés.
Absence : ESS (autorisation de filtre sur employé)
Absence : HRM (non autorisé)
Absence : MSS (autorisation de filtre sur employé)
Revue de la flotte
Le dashboard offre un aperçu du fonctionnement et des opportunités de carrière des employés.
Vous devez maintenir les évaluations dans RH / Employé / Employé, onglet Evaluation.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Parc automobile
Le dashboard offre un aperçu pour une gestion optimale du parc automobile.
Vous maintenez le parc automobile au niveau des employés. En vue d'un aperçu optimal, il vous faut remplir une date de fin pour chaque voiture (si applicable).
Voir aussi :
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Parc automobile Belgique
Le dashboard offre un aperçu pour une gestion optimale du parc automobile.
Vous maintenez le parc automobile au niveau des employés. En vue d'un aperçu optimal, il vous faut remplir une date de fin pour chaque voiture (si applicable).
Voir aussi :
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Recrutement et sélection
Ce dashboard vous offre un aperçu pour gérer vos offres d'emploi. Il vous donne également des informations historiques sur les offres d'emploi et les candidatures clôturées.
Conditions :
- Vous utilisez le recrutement et la sélection.
- En vue d'un aperçu optimal, les offres d'emploi doivent avoir une date de fin (si applicable).
- En vue d'un aperçu optimal, le champ 'Complété par' doit être rempli.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Recrutement et sélection Belgique
Ce dashboard vous offre un aperçu pour gérer vos offres d'emploi. Il vous donne également des informations historiques sur les offres d'emploi et les candidatures clôturées.
Conditions :
- Vous utilisez le recrutement et la sélection.
- En vue d'un aperçu optimal, les offres d'emploi doivent avoir une date de fin (si applicable).
- En vue d'un aperçu optimal, le champ 'Complété par' doit être rempli.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Wet werk en zekerheid
Le dashboard offre au chef de service RH ou au chef de service un aperçu lui permettant d'évaluer si un employé doit recevoir un contrat de durée illimitée dans le cadre de la loi WWZ. De plus, il permet de voir quels employés entrent en ligne de compte à l'avenir pour un contrat de durée illimitée.
Il vous faut maintenir le numéro de chaîne du contrat des employés dans RH / Employé / Employé.
Autorisation
Si vous êtes autorisé pour la page InSite d'un dashboard, vous pouvez consulter le dashboard.
Voir aussi :
Profit Gescom
Stock actuel
Achat
Chiffre d’affaires
Vente
Stock
Profit Projets
Construction
Déclarabilité
Déclarabilité ESS
Aperçu des marges Flex
Projet
Chef de projet du projet
Projet Self Service
Statistiques de projet
