Malade pendant les congés
Un employé peut être malade en congé. L'employé le signalera au chef de service, mais peut également le traiter manuellement. Dans le cas d'une déclaration de maladie pendant un congé, il faut d'abord clôturer le congé, et ensuite ajouter la déclaration de maladie. Lors du message de rétablissement, vous suivez la procédure inverse : vous clôturez la déclaration de maladie et ajoutez une nouvelle saisie de congé pour le reste du congé.
La raison à cette clôture manuelle et à cet ajout est qu'en cas de chevauchement d'une saisie de congé et d'absence, seules les heures de la saisie de congé sont comptées. En effet, cela influence sur le coût réel.
Déclaration de maladie manuelle pendant le congé :
- Clôturer le congé (chef de service) / Supprimer le congé (employé)
Vous clôturez le congé avec comme date de fin le jour avant la déclaration de maladie.
- Ajouter un avis d'absence pour un autre employé (chef de service) / ajouter un avis d'absence (employé)
Déclaration de rétablissement manuelle pendant le congé :
- Clôturer l'avis d'absence (chef de service) / Clôturer l'avis d'absence (employé)
- Saisir une demande de congés pour un autre employé (chef de service) / Saisie d'un congé (employé)
Vous ajoutez à nouveau une saisie de congé avec comme date de début le jour du message de rétablissement.