Jaarovergang Flex
Voor de jaarovergang van Flex maken we onderscheid in verloningsvormen: Declaratieverloning en Periodeverloning.
Grofweg gaat het bij uitzenden (week en vier-weken verloning volgens de ABU/NBBU CAO) om declaratieverloning en bij maand en cao-verloning om periodeverloning.
Meer informatie over de verschillen.
Voor de detacheringsbranche en voor uitzendorganisaties wordt de Profit-functionaliteit op een andere manier ingericht en gebruikt. De definitie en werking volgens Profit is als volgt:
Detachering: bij detachering werk je met maandverloning. Hierbij wordt gewerkt met vaste lonen uit de contracten van de medewerker via de salarisverwerkingscockpit (en niet via de declaratiecockpit). Qua inrichting gebruik je wel de Flex-activering voor klantovereenkomst en plaatsing. Bij deze werkwijze heb je wel te maken met TWK in Profit Payroll.
Uitzendbranche: bij uitzendorganisaties werk je met dag/weekverloning. Hier wordt gewerkt met 'uurtje factuurtje'-boeken en verlonen via declaratiecockpit. Hier is nu nog geen maandverloning mogelijk. Bij de inrichting met de Flex-activering en verloning via de declaratiecockpit heb je nooit te maken met TWK!
Deze definities kunnen dus afwijken van hoe ze in jouw organisaties worden gebruikt. Houdt hier rekening mee.
Overzicht toepasselijke activeringen voor de uitzendbranche |
|
Activering: |
Wat kan het? |
Flex (alleen via AFAS consultant of partner) |
Fasetelling / StiPP / proces FLEX met plaatsingen |
Declaratieverloning |
Verloning via declaratiecockpit |
Een medewerker met meerdere werkgevers |
Voorkomt dubbele personen in je crm |
In tabelvorm gebruik je de volgende onderdelen uit Profit, afhankelijk van of je uit de Detachering- of Uitzendbranche komt:
Periodeverloning = Detachering |
Declaratieverloning = Uitzendbranche |
Salaris leg je vast op de medewerker |
Salaris leg je vast op de plaatsing |
Loonschaal leg je vast in het medewerkerscontract |
Loonschaal leg je vast op de functie |
Uitzendkracht betalen per periode |
Uitzendkracht betalen per dag |
Loonmutaties doen iets in de salarisverwerking |
Loonmutatie doet niets |
Looncomponenten doen het altijd |
Looncomponenten doen alleen iets als er ook een declaratie is. |
Verloning op basis van juiste SCORF-gegevens |
Verloning op basis van declaratiegegevens |
Functie is onderdeel van SCORF |
Functie leg je vast in de plaatsing |
|
Het proces van de jaarovergang bevat voor beide verloningsvormen drie fases: het loonjaar afsluiten, voorbereiden en opstarten van een nieuw loonjaar.
Zie ook:
- Themapagina: Jaarovergang Flex
|
Inhoud |
Jaarovergang Flex - Declaratieverloning
Het proces van de jaarovergang voor de declaratieverloning van Flex bestaat uit de volgende stappen opgesplitst in 3 fases:
1. Loonjaar afsluiten:
- Reguliere periode accorderen
Een nieuw jaar kan niet worden opgestart zonder dat het huidige jaar is afgesloten. Zorg ervoor dat alle (openstaande) perioden van het loonjaar zijn geaccordeerd. Om snel te controleren of alle perioden zijn geaccordeerd, open je de weergave Salarisverwerkingsplan (alle). Filter hier op het jaar 2021 en in de kolom Status verwerking op !Geaccordeerd. Als er geen regels meer naar voren komen, kun je starten met nieuwe loonjaar.
- Loonafspraken actualiseren
Actualiseer de loonafspraken nogmaals, voor het geval er correcties zijn die doorgevoerd moeten zijn voordat het loonjaar afgesloten wordt.
- Selecteer en manier van correcties verlonen
Bij de jaarovergang wil je dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking.
Let op:
Lees eerst deze toelichting op de wijzen van correctiesBij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.Je krijgt deze melding bij het verwerken van een declaratie in de Declaratiecockpit.
Oorzaak
Deze melding krijg je als de medewerker geen geldig contract heeft in de periode waarin de declaratie valt. Je krijgt de melding ook als het veld Soort medewerker in het contract van de medewerker een verkeerde waarde heeft. De melding komt vaak als je bezig bent met de jaarovergang Flex en je verwerkt een correctie van een voorgaand jaar in het nieuwe jaar.
Oplossing
Er zijn meerdere oplossingen mogelijk, afhankelijk van de situatie:
- Medewerker is nog in dienst
Als de datum uit dienst niet is gevuld bij de medewerker, voeg je een nieuw contract toe. - Medewerker is uit dienst gemeld
Als de datum uit dienst wel is gevuld, voeg je bij de medewerker een nabetalingscontract toe. Gaat het om grote aantallen medewerkers, dan kun je de contracten importeren via HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract. Meer informatie lees je in het artikel Nabetaling na uitdiensttreding. Je kunt er ook voor kiezen de declaratie in het voorgaande jaar te verwerken. Meer informatie lees je in het artikelHoe verloon ik correcties tijdens de jaarovergang?.Bij de jaarovergang wil je ervoor zorgen dat uren en/of correctie over het voorgaande jaar in de juiste periode worden meegenomen. Dit zorgt voor correcte loonstroken en jaaropgaven en is daarnaast veel duidelijker voor de medewerker.
Je kunt correcties over het voorgaande jaar via een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan verwerken. Dit salarisverwerkingsplan kun je tegelijkertijd open hebben met een salarisverwerkingsplan in het actuele jaar. In het salarisverwerkingsplan van het actuele jaar geef je aan of je de declaraties over het voorgaande jaar wilt verwerken in het jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan of dat je ze wilt doorschuiven naar het actuele jaar. Hiermee verstrek je ook de loonstroken over de perioden van het voorgaande jaar.
Procedure verwerken en accorderen
Als je in periode 1 van het nieuwe jaar correcties hebt die je wilt verwerken in een jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan van vorig jaar, dan verwerk en accordeer je deze ook nadat je de eerste periode van het nieuwe jaar hebt verwerkt en geaccordeerd.
Dit proces herhaal je voor iedere volgende periode en aanvullende jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
Voorbeeld:
Voor onderstaande drie voorbeelden geldt: het actuele salarisverwerkingsplan heeft Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan.
Na verwerken en accorderen van periode 1 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-1).
Na verwerken en accorderen van periode 2 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-2).
Na verwerken en accorderen van periode 3 2022 - je verwerkt ook het eerste jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan van vorig jaar (52-3).
Enz.
Declaraties meenemen of niet meenemen in dit salarisverwerkingsplan
Bij declaratieverloning is het mogelijk om (correctie) declaraties uit het voorgaande jaar door te schuiven naar het nieuwe jaar of te verlonen in een jaaroverschrijdende salarisverwerking. In de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan heb je op het tabblad Declaratieverloning bij Declaraties verlonen in de keuze uit:
- Nog te bepalen (standaard waarde)
- Dit salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je vanaf een bepaalde periode (correctie) declaraties uit voorgaande jaar wilt meenemen in de verwerking van het nieuwe jaar. De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het actuele jaar.
Houdt rekening met:
- De periode declaratie heeft betrekking op het voorgaande jaar. De datum van de nacalculatie bepaalt de kostprijs.
- De Payroll periode waar deze declaraties allemaal in verwerkt worden is periode 1 van het actuele jaar.
- De verwerkingsperiode is de actuele periode van het actuele jaar.
- Declaraties uit het voorgaande jaar worden in dit salarisverwerkingsplan verwerkt met de wet en regelgeving van het huidige jaar.
- Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan
Je selecteert deze keuze als je de declaraties op het voorgaande jaar wilt verwerken in een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan. Je maakt dan ook een aparte jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan aan.
Voorbeeld:
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2021?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan.
En voeg een jaaroverschrijdende salarisverwerkingsplan toe voor het jaar 2021.
Wil je de declaratie verwerken in het jaar 2022?
Vul in het actuele salarisverwerkingsplan in het veld Declaraties verlonen in de waarde Dit salarisverwerkingsplan.
De declaratie wordt dan doorgeschoven naar week 1 van het jaar 2022.
Actueel contract
In een jaar waarin je een medewerker verloont, moet de medewerker altijd een contract hebben. Bij correcties op een voorgaand jaar is er altijd een contract aanwezig. Als voor een medewerker in het actuele jaar geen contract aanwezig is, dan komt er bij declaratieverloning de volgende melding: 'Deze medewerker heeft geen geldig contract om deze declaratie te kunnen verlonen.'
Meer informatie hierover, lees je hier.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Het veld Soort medewerker heeft een verkeerde waarde
Controleer in het contract van de medewerker welke waarde in het veld Soort medewerker staat. Dit moet één van deze waarden zijn: Personeelslid, Ondernemer - met salaris, Stagiair - met salaris/stagevergoeding. Profit verloont alleen deze soorten medewerkers.
- Is de medewerker opnieuw indienst gemeld bij een andere werkgever dan kunnen declaraties alleen verwerkt worden via een Jaaroverschrijdend salarisverwerkingsplan voor het jaar waarop de declaratie betrekking heeft.
Boekstukdatum
Als bij declaratieverloning het salarisverwerkingsplan aan onderstaande eisen voldoet, dan kun je het veld Boekstukdatum wijzigen in de eigenschappen van het salarisverwerkingsplan:
- Het gaat om een jaaroverschrijdende correctie.
- Het salarisverwerkingsplan is nog niet geaccordeerd.
- Het veld Omzet gejournaliseerd mag niet aan staan bij de verwerkte declaraties van dit salarisverwerkingsplan.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
Reserveringen tijdens de jaarovergang
De werking van het opbouwen, uitbetalen, overhevelen en herwaarderen van reserveringen is bij de jaarovergang niet anders dan gebruikelijk.
In Profit wordt het saldo van de reserveringen jaaronafhankelijk bijgehouden. Als het uurloon in het nieuwe jaar wijzigt, dan worden de reserveringen in uren automatisch geherwaardeerd bij de eerstvolgende declaratie.
- Correctieperiode in afgesloten boekjaar toevoegen
Je voegt een correctieregel toe aan het salarisverwerkingsplan van het voorgaande jaar, als je voor het voorgaande boekjaar declaraties wilt verwerken. Je maakt de gewenste correctieperiode aan in het salarisverwerkingsplan van de betreffende werkgever. Profit voegt de correctieperiode toe na de laatste periode van het betreffende jaar in het salarisverwerkingsplan.
Je kunt een correctieperiode in afgesloten boekjaar ook toevoegen via HRM / Payroll / Salarisverwerkingscockpit, actie Nieuw.
Correctieperiode in afgesloten boekjaar toevoegen:
- Ga naar: HRM / Organisatie / Werkgever.
- Open de eigenschappen van de werkgever.
- Ga naar het tabblad: Salarisverwerkingsplan.
- Klik op: Nieuw.
- Selecteer de optie Correctieperiode maken in afgesloten jaar.
- Klik op: Volgende.
- Selecteer de gewenste combinatie van periodetabel en boekjaar.
- Wijzig
- Klik op: Volgende.
- Vul eventueel een afwijkende boekstukdatum in.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
- Doorloop de wizard. en voer de rest van de gegevens in. Dit verschilt niet van het invoeren van een correctieregel in het huidige jaar, met uitzondering van de onderstaande punten:
- Je kunt een afwijkende journaalstructuur koppelen aan de correctieperiode. Dit is met name bedoeld voor organisaties die de journaalstructuur hebben gewijzigd, waardoor journalisering van het voorgaande jaar op basis van een journaalstructuur van het huidige jaar ongewenst is.
Als je nog niet over de gewenste journaalstructuur beschikt, kun je deze toevoegen in HRM / Payroll / Inrichting / Journaalstructuur. Je kunt in deze functie ook een bestaande journaalstructuur kopiëren en deze vervolgens aanpassen. Koppel deze journaalstructuur daarna aan de correctieregel.
- Je kunt een afwijkende journaalstructuur koppelen aan de correctieperiode. Dit is met name bedoeld voor organisaties die de journaalstructuur hebben gewijzigd, waardoor journalisering van het voorgaande jaar op basis van een journaalstructuur van het huidige jaar ongewenst is.
- Klik op: Voltooien.
Zie ook:
- Laatste aangifte controleren
Voordat je de loonaangifte verzendt, controleer je deze aangifte. Bij deze technische controle controleert Profit de gegevens voor de loonaangifte op dezelfde manier als de Belastingdienst, voordat zij het bericht accepteert. Dit betreft onder andere controles op verplichte velden en het verband tussen bepaalde gegevens. Hierdoor wordt de kans op fouten na het insturen sterk verminderd.
- Correctieperiode accorderen
Met het accorderen van een correctieperiode sluit je deze periode af. Niet-verwerkte correcties in de verschillenperiode gaan na het accorderen mee naar de volgende (correctie)periode.
- Laatste aangifte klaarzetten
Je maakt de loonaangifte definitief, door deze klaar te zetten. Vervolgens verzend je deze (automatisch) naar de Belastingdienst.
- Jaaropgaven genereren
Voor het genereren van de jaaropgaven gebruik je de Digitale jaaropgave salariswijzer (Profit) of de Digitale jaaropgave (Profit). Deze jaaropgaven genereren per nummer inkomstenverhouding een aparte jaaropgave.
2. Voorbereiden nieuw loonjaar:
- Nieuwe componenten (ABU/NBBU) toevoegen aan uren/kosten/werksoorten
Voeg nieuwe looncomponenten toe en koppel deze aan kosten en urensoorten. Koppel die kosten en urensoorten vervolgens aan een itemset.
- Itemsets bijwerken
Voeg uren/kosten/werksoorten toe voor de nieuwe looncomponenten. Koppel de looncomponent vervolgens aan de werk/uren/kostensoorten.
- Nieuwe prijsafspraken
Je kunt een prijsafspraak toevoegen in Profit of in InSite.
- Nieuw kostprijsmodel
Je voegt een nieuw kostprijsmodel toe in Profit.
- Nieuwe loonschalen toevoegen bij de medewerkers
Je legt de salarisschaal, de schaal en de trede van de medewerker vast.
- Genereer declaraties voor feestdagen
Gebruik hiervoor het overzicht Feestdaguren. Hierin zie je per relatiebeheerder of medewerker op hoeveel feestdaguren een medewerker recht heeft. Ook gebruik je het als basis voor het controle- en accorderingsproces van feestdaguren door relatiebeheerders via de workflow.
3. Nieuw loonjaar opstarten:
- Journaalstructuur bijwerken
Omdat een nieuwe cao nieuwe looncomponenten bevat kan het zijn dat je de journaalstructuur moet bijwerken.
- Periode Nieuwe salarisverwerkingsplannen toevoegen
Je voegt voor iedere periode van het jaar een periode toe in het salarisverwerkingscockpit. Dit kan via automatisch genereren.Maak salarisverwerkingsplannen aan met het juiste tijdvak (week/maand) met de juiste einddata urenregistratie (laatste dag periode)
- Vul het tabblad Journalisering correct in in de salarisverwerkingsregels:
- Juist vullen tabblad Declaratieverloning in salarisverwerkingsregels:
- Vul het tabblad Journalisering correct in in de salarisverwerkingsregels:
- Jaarloon BT berekenen
Voordat je de salarissen van periode 1 kan accorderen, bereken je het Jaarloon BT. Je berekent het Jaarloon BT in Profit 20.
- Periode 1 verwerken
Je start de salarisverwerking in de salarisverwerkingscockpit. Het verwerken van de salarissen van periode 1 kan in Profit 19 en Profit 20 (accorderen alleen met Profit 20!).
Jaarovergang Flex - Periodeverloning
Het proces van de jaarovergang voor de periodeverloning van Flex bestaat uit de volgende stappen opgesplitst in 3 fases:
1. Loonjaar afsluiten:
- Controleer de einddatum urenregistratie
De einddatum urenregistratie in Profit bepaalt in welke periode declaraties worden meegenomen. Deze moet goed staan in de laatste periode (in de correctieperiode of de reguliere als je besluit geen correctieperiode aan te maken).
- Reguliere periode accorderen
Een nieuw jaar kun je niet opstarten zonder dat het huidige jaar is afgesloten. Zorg ervoor dat alle (openstaande) perioden van het loonjaar zijn geaccordeerd. Om snel te controleren of alle perioden zijn geaccordeerd, open je de weergave Salarisverwerkingsplan (alle). Filter hier op het jaar 2021 en in de kolom Status verwerking op !Geaccordeerd. Als er geen regels meer naar voren komen, kun je starten met nieuwe loonjaar.
- TWK initiëren vanaf periode 1
Voor het afsluiten van het loonjaar, initieer je TWK-mutaties vanaf periode 1. Doe dit met de laatste cao van 2021. Deze TWK-mutaties verloon je in een correctieperiode. Hierdoor heb je het loonjaar volledig verwerkt en voorkom je dat je in een jaaroverschrijdende correctieperiode TWK-mutaties verloond die nog niet eerder zijn meegegaan.
- Correctieperiode toevoegen
Om de laatste correcties van het af te sluiten jaar mee te nemen, voeg je nog een correctieperiode toe. Wil je alle uren van bijvoorbeeld 2021 verwerken in 2021? Maak dan een correctieperiode in dat jaar aan en zet hierin de einddatum urenregistratie op de laatste dag van het jaar. Worden er na die datum met terugwerkende kracht nog urendeclaraties ingestuurd voor december, dan maak je nog een correctieperiode voor dat jaar aan.
Een correctieperiode is een aparte verwerkingsperiode in het salarisverwerkingsplan. In een correctieperiode kun je de TWK-mutaties verwerken, uurloners uitgesteld verwerken, omdat de uren op een later moment binnenkomen, of een vakantietoeslag uitbetalen.
Correctieperiode in afgesloten boekjaar toevoegenJe voegt een correctieregel toe aan het salarisverwerkingsplan van het voorgaande jaar, als je voor het voorgaande boekjaar declaraties wilt verwerken. Je maakt de gewenste correctieperiode aan in het salarisverwerkingsplan van de betreffende werkgever. Profit voegt de correctieperiode toe na de laatste periode van het betreffende jaar in het salarisverwerkingsplan.
Je kunt een correctieperiode in afgesloten boekjaar ook toevoegen via HRM / Payroll / Salarisverwerkingscockpit, actie Nieuw.
Correctieperiode in afgesloten boekjaar toevoegen:
- Ga naar: HRM / Organisatie / Werkgever.
- Open de eigenschappen van de werkgever.
- Ga naar het tabblad: Salarisverwerkingsplan.
- Klik op: Nieuw.
- Selecteer de optie Correctieperiode maken in afgesloten jaar.
- Klik op: Volgende.
- Selecteer de gewenste combinatie van periodetabel en boekjaar.
- Wijzig
- Klik op: Volgende.
- Vul eventueel een afwijkende boekstukdatum in.
Let op:
Pas de boekstukdatum niet zomaar aan. Vul je de verkeerde datum, dan heeft dit als gevolg dat de bedragen in de verkeerde financiële periode worden geboekt.
- Doorloop de wizard. en voer de rest van de gegevens in. Dit verschilt niet van het invoeren van een correctieregel in het huidige jaar, met uitzondering van de onderstaande punten:
- Je kunt een afwijkende journaalstructuur koppelen aan de correctieperiode. Dit is met name bedoeld voor organisaties die de journaalstructuur hebben gewijzigd, waardoor journalisering van het voorgaande jaar op basis van een journaalstructuur van het huidige jaar ongewenst is.
Als je nog niet over de gewenste journaalstructuur beschikt, kun je deze toevoegen in HRM / Payroll / Inrichting / Journaalstructuur. Je kunt in deze functie ook een bestaande journaalstructuur kopiëren en deze vervolgens aanpassen. Koppel deze journaalstructuur daarna aan de correctieregel.
- Je kunt een afwijkende journaalstructuur koppelen aan de correctieperiode. Dit is met name bedoeld voor organisaties die de journaalstructuur hebben gewijzigd, waardoor journalisering van het voorgaande jaar op basis van een journaalstructuur van het huidige jaar ongewenst is.
- Klik op: Voltooien.
Zie ook:
- Laatste aangifte controleren
Controleer de loonaangifte van de laatste periode.
- Correctieperiode accorderen
Accordeer de openstaande correctieperiode.
- Laatste aangifte klaarzetten
Zet de loonaangifte van de laatste periode klaar.
- Jaaropgaven genereren
Voor het genereren van de jaaropgaven maak je gebruik van de Digitale jaaropgave salariswijzer (Profit) of de Digitale jaaropgave (Profit).
2. Voorbereiden nieuw loonjaar:
- Nieuwe prijsafspraken
Je kunt een prijsafspraak toevoegen in Profit of in InSite.
- Nieuw kostprijsmodel
Je voegt een nieuw kostprijsmodel toe in Profit.
- Nieuwe loonschalen bij de medewerkers
Je legt de salarisschaal, de schaal en de trede van de medewerker vast.
- Feestdagen
Je kunt feestdagen integreren met verlof. Hierdoor ontstaan automatisch verlofboekingen op basis van de dagen in de sluitingsperiode.
3. Nieuw loonjaar:
- Journaalstructuur bijwerken
Omdat een nieuwe cao nieuwe looncomponenten bevat kan het zijn dat je de journaalstructuur moet bijwerken.
- Eigen looninrichting bijwerken
Werk (indien van toepassing) je eigen looninrichting bij. Denk hierbij aan loonschalen, salaristabellen, eigen looncomponenten en instellingen op medewerkersniveau.
- Periode toevoegen voor verwerken
Je kunt de salarisverwerkingsplannen automatisch laten toevoegen voor het hele jaar. Je hoeft dan niet elke periode van het jaar handmatig toe te voegen in het salarisverwerkingscockpit.Je voegt de salarisverwerkingsplannen toe met de juiste periode (week/maand) en de juiste einddatum urenregistratie (laatste dag periode)
- Bijvoorbeeld tabblad Journalisering in het salarisverwerkingsplan:
- Bijvoorbeeld tabblad Journalisering in het salarisverwerkingsplan:
- Jaarloon BT berekenen
Voordat je de salarissen van periode 1 kan accorderen, bereken je het Jaarloon BT. Je berekent het Jaarloon BT in Profit 20.
- Periode 1 verwerken
De laatste stap! Je start de salarisverwerking in de salarisverwerkingscockpit. Het verwerken van de salarissen van periode 1 kan in Profit 19 en Profit 20 (accorderen alleen met Profit 20!).
Zie ook
Voor de financiële administratie en de interne verloning:
|
Direct naar |