Cotisation de retraite pour l'employé rémunéré à l'heure et/ou free-lance

Si Profit ne calcule pas la cotisation de retraite pour un employé rémunéré à l'heure et/ou un free-lance, les causes peuvent être les suivantes :

• Application de l'horaire dans Payroll

  Modifiez l'horaire de l'employé dans Payroll. Vous pouvez faire cette modification dans les propriétés de l'employé.

• Le free-lance est traité dans la période 1 de l'année de salaire, sans heures ouvrées

  Dans certaines CCT, la base de calcul pour la retraite est déterminée à la période 1 de l'année de salaire. Si vous avez sélectionné la case à cocher Traiter salariés rémunéré à l'heure sans heures ouvrées dans les propriétés du plan de traitement des salaires, Profit traite tous les employés et ne calcule pas de base de calcul dans la première période pour les employés sans heures ouvrées. Pour ces derniers, saisissez la base de calcul manuellement. Pour plus d'informations, consultez la documentation du composant salarial.

  Attention:

  Chaque composant salarial est accompagné d'une note explicative sur le fonctionnement du composant salarial. Consultez-les toujours sur l'onglet Explication dans les propriétés du composant salarial dans la CCT. Si vous ne disposez pas du composant salarial, activez-le d’abord.

Ne plus appliquer l'horaire dans Payroll :

1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
3. Accédez à l'onglet : Salaire.
4. Ouvrez les propriétés de la ligne de salaire actuelle.
5. Désélectionnez la case à cocher Appliquer cycle dans Payroll.
6. Cliquez sur : OK.

   Vous pouvez maintenant à nouveau traiter l'employé.